网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

管理人员的薪酬方案比较复杂，其中福利的主要形式有（）

  • A、退休保障
  • B、雇员服务
  • C、健康保障
  • D、年终奖
  • E、带薪休假

参考答案

更多 “管理人员的薪酬方案比较复杂，其中福利的主要形式有（）A、退休保障B、雇员服务C、健康保障D、年终奖E、带薪休假” 相关考题
考题 货币性薪酬的主要形式有进本薪酬.绩效薪酬.津贴和福利。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利
查看答案
考题 自主决定的员工福利形式包括（ ）。A．人寿保险B．养老保险C．退休方案D．自助式福利E．休假期薪酬
查看答案
考题 福利管理的主要内容包括（ ）。(A)确定福利薪酬(B)明确实施福利的目标(C)确定福利对象(D)确定福利的支付形式(E)福利制度与绩效考评结合
查看答案
考题 下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成 B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分 C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式 D:福利属于直接薪酬
查看答案
考题 自主决定的员工福利形式包括()。A:人寿保险 B:养老保险 C:休假期薪酬 D:辞退金 E:退休方案
查看答案
考题 货币性薪酬的主要形式有（）。A基本薪酬B绩效薪酬C津贴D福利E休假
查看答案
考题 管理人员的薪酬方案比较复杂，其中长期奖金的主要形式有（）A、红利B、股份、股息C、购股优先权D、年终奖E、带薪休假
查看答案
考题 直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。A、基本薪酬B、福利薪酬C、补偿薪酬D、激励薪酬E、员工福利
查看答案
考题 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、其他长期职工福利
查看答案
考题 薪酬福利统计方法有（）。A、薪酬福利总额统计B、平均薪酬福利统计C、薪酬福利效益统计D、福利薪酬支出统计E、平等薪酬福利设计
查看答案
考题 管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）A、基本薪酬；奖金；福利和服务B、基本薪酬；绩效薪酬；奖金和福利C、基本薪酬；股权激励；奖金和福利D、基本薪酬；股权激励；福利和服务
查看答案
考题 月末按工资一定比例计提企业职工福利费5000，其中厂部管理人员应提福利4000，医务福利人员应提福利1000，记账凭证涉及到的借方科目有（）。A、库存现金B、应付职工薪酬、管理费用C、应付职工薪酬D、管理费用
查看答案
考题 （）强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。A、基层管理人员薪酬福利B、高层管理人员薪酬福利C、技术人员薪酬福利D、销售人员薪酬福利
查看答案
考题 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬A、基本薪酬B、效率薪酬C、辅助薪酬D、福利
查看答案
考题 高级管理人员的薪酬激励包括：基本薪酬、（）、（）和福利四个部分
查看答案
考题 薪酬的表现形式有（）A、奖金B、福利C、股权
查看答案
考题 单选题管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）A 基本薪酬；奖金；福利和服务B 基本薪酬；绩效薪酬；奖金和福利C 基本薪酬；股权激励；奖金和福利D 基本薪酬；股权激励；福利和服务
查看答案
考题 多选题管理人员的薪酬方案比较复杂，其中长期奖金的主要形式有（）A红利B股份、股息C购股优先权D年终奖E带薪休假
查看答案
考题 单选题()强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。A 基层管理人员薪酬福利B 高层管理人员薪酬福利C 技术人员薪酬福利D 销售人员薪酬福利
查看答案
考题 多选题薪酬的表现形式有（）A奖金B福利C股权
查看答案
考题 单选题下列关于薪酬的构成的说法错误的是（　　）。A 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成B 基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分C 辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式D 福利属于直接薪酬
查看答案
考题 多选题直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。A基本薪酬B福利薪酬C补偿薪酬D激励薪酬E员工福利
查看答案
考题 多选题管理人员的薪酬方案比较复杂，其中福利的主要形式有（）A退休保障B雇员服务C健康保障D年终奖E带薪休假
查看答案
考题 问答题本月应付职工薪酬160000元。其中生产工人薪酬80000元、车间管理人员薪酬20000元、行政管理人员薪酬30000元、在建工程人员薪酬20000元，福利部分人员工资10000。编制上述业务的会计分录。
查看答案
考题 单选题薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬A 基本薪酬B 效率薪酬C 辅助薪酬D 福利
查看答案
考题 单选题月末按工资一定比例计提企业职工福利费5000，其中厂部管理人员应提福利4000，医务福利人员应提福利1000，记账凭证涉及到的借方科目有（）。A 库存现金B 应付职工薪酬、管理费用C 应付职工薪酬D 管理费用
查看答案
热门标签
最新试卷