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()式的大学考试注重的是社会需要,以社会需要为中心,以共性的要求组织考试,挑选和选拔学生,考生的个人需要和个性置于从属地位。
- A、“选择”
- B、“选用”
- C、“选任”
- D、“选拔”
参考答案
更多 “()式的大学考试注重的是社会需要,以社会需要为中心,以共性的要求组织考试,挑选和选拔学生,考生的个人需要和个性置于从属地位。A、“选择”B、“选用”C、“选任”D、“选拔”” 相关考题
考题
1990年,由日本大学入学考试中心负责测试的共同考试的新体系启用,新的考试被命名为大学入学考试中心考试,又称()。目的在于保证各种各样的选择原则和标准适合于考生不同的个性、能力和性向。
A.国家评估中心B.国家考试中心C.国家测评中心D.国家中心测验
考题
学校根据考试项目、考生统计、学生参加考试情况和经验,找出共性问题和个性问题,以决定考场安排,避免人群拥挤。该决策依据的信息是( )。
A.非结构化B.结构化C.既有结构化又有非结构化D.半结构化
考题
在干部选拔任用工作方式中,以人选人和制度选人是最基本的两大类,其代表分别是推荐提名和选拔考试。从具体实践来看,考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象,赡以达到“选优”并“选对”的目的;而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端,同时,容易造成“老好人”现象的发生。因此,考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考'_!选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中;对于干部选拔的末端环节,即提拔环节,则可尽量运用提名推荐的方式进行。这段文字意在说明( )。A.干部选拔任用是一项综合性的系统工程B.选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广C.干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来D.以人选人与制度选人各有优劣,不可简单地以分取人或以票取人
考题
虽然当下的大学自主招生考试受到的非议颇多,然而,走过十年路程的大学自主招生考试,大概还是要年复一年地继续考下去。毕竟,自主招生考试对于恢复大学人才选拔的功能,真正将符合自身育人理念的可造之才选拔到大学中来,还是着积极意义和明显功效的。复旦大学表示,占该校本科生30%的自主招生出者,他们在学业成绩、创新意识和创新能力等方面的表现大多数要比其他学生胜出一筹。
大学自主招生考试能够继续考下去的因为它( )。
A能够克服非议
B能够选拔全能型的综合人才
C具备更突出的人才选拔功效
D有助于创新大学的人才选拔机制
考题
日本现行大学入学考试类型结构存在的突出缺点是()。A、考试的不准确性增加B、考试费用较高,考生压力增大C、减弱了全国统一考试的考查功能,考试的主观性增强,考试的权威性有所降低D、考试的选拔功能下降
考题
中外文官考试比较,中国公务员选拔遵循的是“德才兼备”的人才观,并()、现有才能及组织意见。西方国家公务员的考选,则以重“唯才是用”为基本观念,强调以才为先,注重发展潜能、整体效能和个人表现。A、以德为先B、选贤任能C、注重效率D、注重实绩
考题
就考试对象范畴而言,中国封建时期历代科举均面向全社会公开招考,它是超阶级的,打破了封建社会人才选拔囿于统治阶级豪门贵族血缘关系的僵化格局,赋予古代文官考试面向社会()的属性。A、公开选择B、公开选拔C、公开选才D、公开选用
考题
学校根据考试项目、考生统计、学生参加考试情况和经验,找出共性问题和个性问题,以决定考场安排,避免人群拥挤。该决策依据的信息是()。A、非结构化B、结构化C、既有结构化又有非结构化D、半结构化
考题
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定,在客户经理的选拔中,以下对选拔要求描述不正确的是()。A、选拔时需对应聘客户经理的员工进行才能测验B、选拔时不需要考虑业务经验因素C、选拔时需进行一般考试、考核D、选拔时需对应聘客户经理的员工进行性格分析
考题
新形势下,为适应经济社会发展对多样化高素质人才的需要,从有利于促进学生健康发展、科学选拔各类人才和维护社会公平出发,实施高校考试招生制度综合改革。从历史唯物主义角度来看,实施高校考试招生制度综合改革是() ①调整生产关系,以适合生产力的状况 ②符合物质决定意识,一切从实际出发 ③调整上层建筑,以适合经济基础状况 ④做出正确价值选择,具有社会历史性A、①②B、③④C、①④D、②③
考题
多选题日本现行大学入学考试类型结构存在的突出缺点是()。A考试的不准确性增加B考试费用较高,考生压力增大C减弱了全国统一考试的考查功能,考试的主观性增强,考试的权威性有所降低D考试的选拔功能下降
考题
单选题按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定,在客户经理的选拔中,以下对选拔要求描述不正确的是()。A
选拔时需对应聘客户经理的员工进行才能测验B
选拔时不需要考虑业务经验因素C
选拔时需进行一般考试、考核D
选拔时需对应聘客户经理的员工进行性格分析
考题
单选题就考试对象范畴而言,中国封建时期历代科举均面向全社会公开招考,它是超阶级的,打破了封建社会人才选拔囿于统治阶级豪门贵族血缘关系的僵化格局,赋予古代文官考试面向社会()的属性。A
公开选择B
公开选拔C
公开选才D
公开选用
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