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匹配工作的关键设备是()开发装置,它是匹配标定调整工作必需的手段。
参考答案
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考题
(2019年11月)根据人岗匹配的要求,需要做到( )。
A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配
考题
以下属于车身附件系统/产品设计开发工作的是:() ①竞品研究/体验评价/目标定义; ②工程分析及产品选型布置设计; ③系统/产品性能仿真验证; ④过程开发; ⑤系统/产品性能实车匹配/验证; ⑥系统/产品功能、性能实车体验评价确认。A、③④⑤⑥B、②③④⑥C、②③⑤⑥D、②③④⑤⑥
考题
人员配置要求()。A、应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配B、应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配C、应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配D、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配E、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配
考题
多选题以下关于人岗匹配原理的说法正确的有( )。A工作的报酬与员工的工作动机要匹配B工作岗位要求与员工个人素质相匹配C只包含人岗匹配的两层含义D人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响E员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率
考题
多选题护理人力资源管理需要做好几方面工作()A人与岗位的匹配B护士与医生的匹配C人与人的科学匹配D人的荣誉与岗位匹配E人的需求与工作报酬的匹配
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