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按《劳动法》规定，企业应与劳动者签订（）。

  • A、责任书
  • B、协议
  • C、劳动合同

参考答案

更多 “按《劳动法》规定，企业应与劳动者签订（）。A、责任书B、协议C、劳动合同” 相关考题
考题 根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动法规定的劳动者的范围:
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考题 我国《劳动法》规定,工资应以货币形式按()支付给劳动者本人。 A.小时B.日C.月D.年
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考题 按《劳动法》规定,企业应及时给付劳动者合理的报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《劳动法》规定了劳动者享有按质按量完成工作任务的权利。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。A、所在地区本年度B、企业上年度C、劳动者签订劳动合同时D、劳动者解除劳动合同前
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考题 下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是( )。 A: 乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时 B: 丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天上班，加班费按正常工资的200%支付 C:甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时．每月66小时 D:丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的 150%支付。不再安排补休
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考题 根据《中华人民共和国劳动法》，施工企业应按规定向劳动者支付工资，但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付，但最长不得超过（ ）日。A.60 B.90 C.120 D.30
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考题 《劳动法》规定的劳动者权利包括哪些？劳动者义务包括哪些？
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考题 劳动法上保护企业商业秘密，主要包括（）A、竞业禁止B、与劳动者口头商定保密协议C、建立保密规章制度D、与劳动者签订保密协议
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考题 根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A、货币、季B、实物、月C、货币或实物、月D、货币、月
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考题 按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。
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考题 依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当按要求完成劳动任务，提高职业技能。
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考题 用人单位必须定时定量以货币形式，按劳动法的规定向劳动者支付劳动报酬。
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考题 《中华人民共和国劳动法》规定，企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。
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考题 我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。劳动者获得权利、维护权益的基础是（）A、依法签订劳动合同B、保障劳动者的主人翁地位C、建立和谐的劳动关系D、自觉履行劳动者的义务
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考题 我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。A、可以订立口头或书面雇用协议B、双方协商，自愿签订劳动协议C、必须订立书面劳动合同D、必须订立岗位使用合同
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考题 按《劳动法》规定，企业应及时给付劳动者合理的报酬。（）
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考题 《劳动法》中规定劳动者应履行哪些义务？
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考题 根据劳动法的规定，集体合同由（）代表职工与企业签订。A、工会B、职工C、雇主D、单位
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考题 单选题根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）12个月的月平均工资A 所在地区本年度B 企业上年度C 劳动者签订劳动合同时D 劳动者解除劳动合同前
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考题 问答题《劳动法》规定的劳动者权利包括哪些？劳动者义务包括哪些？
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考题 判断题按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。A 对B 错
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考题 判断题按《劳动法》规定，企业应及时给付劳动者合理的报酬。（）A 对B 错
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考题 单选题我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。A 可以订立口头或书面雇用协议B 双方协商，自愿签订劳动协议C 必须订立书面劳动合同D 必须订立岗位使用合同
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考题 单选题按《劳动法》规定，企业应与劳动者签订（）。A 责任书B 协议C 劳动合同
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考题 多选题劳动法上保护企业商业秘密，主要包括（）A竞业禁止B与劳动者口头商定保密协议C建立保密规章制度D与劳动者签订保密协议
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