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完善（）、技术、技能人员职业发展通道，建立（）职员职级序列。
- A、专业，地市（县）公司
- B、专业，省公司级单位
- C、管理，地市（县）公司
- D、管理，省公司级单位
参考答案
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考题
实行公务员职务与职级并行制度旨在___。A.适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求B.完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法C.建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间D.促进公务员立足本职安心工作E.加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为
考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,深化人才发展体制机制改革,要创新人才激励机制,拓展员工职业发展通道,建立( )三大序列岗位层级体系,形成通道畅通、待遇匹配、相互贯通的多方向、多层级员工职业发展路径,拓宽员工发展空间。
A、管理B、技术C、技能D、复合型
考题
《淮北矿业关于加强新时期工人队伍建设的实施意见》要求:打破职业技能等级与专业技术职务之间界限,打通高技能工人与工程技术人员职业发展通道,支持符合条件的高技能工人申报工程系列专业技术职称评审。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
坚持人才兴企、企兴聚才的人才战略，建立有为才有位、有为才有利的竞争机制，公推直选、公开竞聘，拓展（）职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展，人人皆可成才，人人尽展其才。A、经营管理人员、企业文化管理人员和技能操作人员B、经营管理人员、专业技术人员和企业文化管理人员C、经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员D、企业文化管理人员、专业技术人员和技能操作人员
考题
多选题实行公务员职务与职级并行制度旨在（），促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。A适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度，B改革公务员职务设置办法，建立职级序列C畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间
考题
多选题关于职业生涯发展通道的说法，正确的是（ ）。A典型的职业生涯发展通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型B横向通道，即员工在同一管理层级或同一技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径C纵向通道，即员工在不同管理等级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径D双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”E纵向通道主要是为组织中的技术人员和专业人员设计的
考题
填空题实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进（）体系和治理能力现代化的要求，完善（）制度，改革公务员职务设置办法，建立（）序列，畅通职级（）通道，拓展职级（）空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。
考题
多选题双重职业道路（）。A认为技术专家能够而且应该允许将其技能贡献给公司而不必成为管理者B既包括纵向的工作序列，也包括一系列横向的机会C为经理人员和专业技术人员设计了一个平行的职业发展体系D员工有了继续留在技术岗位上发展或进入管理层的机会E不提倡从合格的技术专家中培养劣等的管理者，而是组织既可聘请具有高技能的管理者，又可雇佣具有高技能的技术人员。
考题
多选题为基层专业技术人才拓展职业发展空间，需要整合现有专业技术人才（）政策，建立完善专业技术人才职业发展通道，提供使专业技术人才持续成长的发展空间。A培养B评价C选拔D使用
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