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考察对象人数一般按照拟任职务人数进行考察。（）

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考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察对象一般应该等于或多于拟任职务人数。( )参考答案：错误
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考题 考察对象一般应当多于拟任职务人数,个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的,也可以( )确定考察对象。 A.等额B.差额C.按照比例D.限额
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考题 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，党政领导干部选拔时考察对象一般应当( )拟任职务人数。A.多于B.少于C.小于等于D.等于
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考题 考察党政领导职务拟任人选，可采取个别谈话，发放征求意见表、民主评测、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。( )
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考题 考察对象人数一般按照拟任职务人数进行考察。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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考题 领导班子换届，考察对象一般应当( )拟任职务人数。A.多于B.少于C.等于D.不少于
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考题 考察内设机构领导职务拟任人选，个别谈话和征求意见的范围参照考察工作部门领导班子成员拟任人选规定执行。( )
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考题 考察对象一般应当多于拟任职务人数(判断题)。
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考题 考察党政领导职务拟任人选，书面考察材料包括哪些内容？
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考题 考察党政领导干部职务拟任人选，应当（），经过严格的考察程序。A、灵活掌握考察时间B、保证充足的考察时间C、从快从紧安排考察时间
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考题 领导干部个别提拔任职考察时，实行差额考察，考察对象一般应当比拟任职务（）。A、多1人B、至少多1人C、多2人D、至少多2人
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考题 下列选项中，符合党政领导职务拟任人选考察程序的有（）。A、组织考察组，制定考察工作方案B、同考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见C、采取集体座谈、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察D、综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价
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考题 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。
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考题 考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。对已经提拔任职的，考察材料应及时予以销毁。
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考题 考察领导职务拟任人选，必须形成（），建立考察文书档案。
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考题 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求进行全面考察的内容有哪些？
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考题 考察党政领导职务拟任人选，要突出考察政治品质和道德品行的哪些内容？
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考题 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，考察的内容是什么？
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考题 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责的要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。
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考题 考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。干部考察文书档案包括哪些内容？
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考题 《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。A、审计部门B、税务部门C、审计事务所D、纪检监察机关
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考题 填空题考察对象一般应当多于拟任职务人数，个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的，也可以（）。
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考题 多选题考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围，一般包括（）。A考察对象上级领导机关有关领导成员B考察对象所在单位领导成员C考察对象所在单位内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员D其他有关人员
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考题 填空题考察党政领导职务拟任人选，必须形成（）材料，建立考察（）。
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考题 问答题考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，考察的内容是什么？
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考题 问答题考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求进行全面考察的内容有哪些？
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考题 问答题考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过哪些程序？
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