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引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作（）以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或提拔担任领导干部。

  • A、6个月
  • B、2年
  • C、3年
  • D、1年

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考题 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，党政领导干部辞职的方式为()。A.责令辞职B.引咎辞职C.因公辞职D.自愿辞职
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考题 引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作( )以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或提拔担任领导干部。A.1年B.2年C.3年
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考题 党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。A.对B.错
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考题 根据党政领导干部辞职制度，辞职的种类包括( )。A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职
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考题 对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、()、引咎辞职、责令辞职、免职。
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考题 对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部如何安排?
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考题 《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定,党政领导干部生态环境损害责任追究形式有:诫勉、责令公开道歉;组织处理,包括()、降职等。 A. 调离岗位B. 引咎辞职C. 责令辞职D. 免职
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考题 干部辞职降免制度包括() A.引咎辞职B.责令辞职C.自愿辞职D.就地免职
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考题 《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，职级待遇保持不变。( )A.对B.错
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考题 党政领导干部辞职制度包括（ ）。A．因公辞职B．自愿辞职C．责令辞职D．引咎辞职
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考题 对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以按照干部管理权限酌情安排适当岗位。
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考题 在我国公共部门，领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职，但本人不提出辞职者，应当（）A、降职B、免职C、辞退D、责令辞职
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考题 引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作几年以上的，实绩突出，符合选拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔提拔领导职务？
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考题 《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中规定，组织处理的方式不包括下列哪种（）。A、调离岗位B、责令公开道歉C、引咎辞职D、责令辞职
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考题 党政领导干部辞职制度包括（）。A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职
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考题 实行党政领导干部辞职制度。辞职包括（）。A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职
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考题 对党政领导干部实行问责的方式分为（）、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。A、书面检讨B、通报批评C、降职处分D、责令公开道歉
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考题 “对引咎辞职、责令辞职以及自愿辞去领导职务的干部，根据辞职原因、个人条件、工作需要等情况予以适当安排”，具体工作中应当如何把握？
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考题 党政领导干部因工作能力较弱、受到组织处理的，应当（）。A、引咎辞职B、降职使用C、免去现职D、诫勉谈话
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考题 对（）的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。A、引咎辞职B、责令辞职C、免职
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考题 判断题对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以按照干部管理权限酌情安排适当岗位。A 对B 错
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考题 问答题引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作几年以上的，实绩突出，符合选拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔提拔领导职务？
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考题 多选题对（）的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。A引咎辞职B责令辞职C免职
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考题 多选题党政领导干部辞职制度包括（）。A因公辞职B自愿辞职C引咎辞职D责令辞职
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考题 单选题《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中规定，组织处理的方式不包括下列哪种？（）A 调离岗位B 责令公开道歉C 引咎辞职D 责令辞职
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考题 多选题根据党政领导干部辞职制度，辞职的种类包括（）。A因公辞职B自愿辞职C引咎辞职D责令辞职
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考题 单选题实行党政领导干部辞职制度。辞职包括（）A 因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职B 自愿辞职、引咎辞职和责令辞职C 因公辞职、引咎辞职和责令辞职D 因公辞职、自愿辞职和责令辞职
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