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现在乡镇企业,人员精简和人员臃肿的现象交替出现,你觉得造成这些的关键原因是什么?有什么对策?
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(五)在实施地方机构改革后,某省财政厅税政处人员编制从原来的7人减少到4人,实有人员4人。人员精简了,扯皮的事少了,但该处张处长却感到事务繁忙,没有头绪。事情还是那么多,原来两个人干的活,现在压到了一个人身上。因此,该处又从下属一个县的财政局借调了一名办事员,该县财政局领导也很支持和配合。张处长觉得这是一个不错的办法,将来这位办事员离开了,还可以从其他县借调人员,既不占编制,还不用发工资。第98题:该机关出现借调基层人员的现象,你认为主要原因有()。A. 基层单位人员较多 B. 职能转变不到位C. 管理手段落后 D. 行政经费太少
考题
于销售人员的努力工作,公司在激烈的市场竞争中取得了非常好的业绩。在新春晚会上,公司领导宣布,重奖销售人员。这引起了一部分行政管理人员的不满,但另外一些行政管理人员却觉得这是理所当然的,因此很平静地接受了这一事实。对此你的看法是()。A、这些行政管理人员有的懂得公平理论,有的不懂B、问题不在这些行政管理人员身上,而是公司领导不懂得公平理论C、这些行政管理人员的素质和觉悟各不相同D、这些行政管理人员所选择的参照对象不同,就会产生不同的公平感和不公平感
考题
判断题电气控制线路中触头也会出现“竞争”和“冒险”现象,这些现象会造成控制失灵。A
对B
错
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