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在企业中，应主要由谁对员工进行培养？（）

  • A、人力资源部经理
  • B、部门经理
  • C、企业总经理
  • D、员工自己本人

参考答案

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考题 某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核()阶段的工作。A:准备 B:实施 C:结果反馈 D:结果运用
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考题 在市场经济条件下企业的职责是（）。 A 培养员工技能 B 追求利润最大化 C 为社会作贡献 D 培养员工素质
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考题 企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A、技能完善性培训B、技能提高性培训C、前瞻性培训D、综合素质培训E、周知性和特知性培训
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考题 如果你的员工由于没有受到上岗前的岗位培训而使工作产生失误（甚至损失），谁来承担责任对企业有利：（）A、由企业主自己承担主要责任B、由员工承担主要责任C、员工和企业主同负主要责任D、都不负责任
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考题 平衡计分卡中的学习与成长主要关注企业对员工的（）A、能力培养B、技术培训C、薪酬支付D、家庭责任
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考题 在境内企业工作的外籍员工退休金汇出交易性质应如何进行申报？
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考题 在花药培养中应注意哪些主要环节？
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考题 在员工培训的准备阶段，培训前应做好培训的需求分析，它是对（）进行综合分析。A、客服中心B、员工C、客户D、企业
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考题 在企业的道德规范的建设中应主要考虑（）。A、企业文化的基本价值取向B、领导的性质C、对员工的引导D、法律环境
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考题 在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。A、总量数据资料B、总体情况C、员工的绩效表现D、员工的心理素质
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考题 多选题平衡计分卡中的学习与成长主要关注企业对员工的（）A能力培养B技术培训C薪酬支付D家庭责任
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考题 多选题公司在进行内部品牌建设时，应（）。A帮助员工理解品牌B花广告打造品牌知名度C培养员工对品牌承诺的热情D审查品牌的定位
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考题 多选题关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（ ）。A参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%B只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股C参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定D员工持股占企业总股本的比例应超过20%E一般企业高管人员与一股职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1
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考题 多选题企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A技能完善性培训B技能提高性培训C前瞻性培训D综合素质培训E周知性和特知性培训
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