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针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。
- A、标准工时
- B、计件工时制
- C、不定时工作制
- D、综合计算工时制
参考答案
更多 “针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。A、标准工时B、计件工时制C、不定时工作制D、综合计算工时制” 相关考题
考题
不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的企业职工所采用的一种工时制度。
根据以上定义，下列属于不定时工作制的是：
A王某任教于某市重点中学，经常加班批改作业
B李某是某报社的记者，经常报道现场新闻
C张某在某大型超市担任品牌促销员
D赵某在某市政府后勤部门做接待工作
考题
下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有（）。A、企业确因生产特点不能实行标准工时制度的，可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制B、企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的，在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同C、受市场因素影响生产任务不均衡的职工，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制D、无法按标准工作时间衡量的外勤人员，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制
考题
判断题综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度，是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工时制度。A
对B
错
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