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.对高级管理人员的培训重点在于管理概念与能力的训练,饭店专业知识的培训以及如何处理人际关系、宾客关系等实务技巧。


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考题 2015年4月,中国保监会印发《保险机构董事、监事和高级管理人员培训管理办法》。以下关于保险机构董事、监事和高级管理人员培训管理的说法中,正确的是()。①董事,监事,总公司、分公司、中心支公司高级管理人员参加中国保监会及其派出机构举办培训每年不少于10学时②培训内容主要包括形势政策、法律法规、专业知识与职业规范等方面③中国保监会培训中心是保险机构董事、监事和高级管理人员培训工作的主要责任单位④职业规范培训主要包括保险机构的社会责任、保险消费者权益保护、职业道德与诚信等A、①②③B、②④C、①③④D、①②③④

考题 保险机构高级管理人员申请任职应当提交的材料包括( )。A、任职资格核准申请书B、拟任高级管理人员身份证、学历证书等有关证书的复印件C、拟任高级管理人员劳动合同签章页复印件D、对拟任高级管理人员品行、专业知识、业务能力、工作业绩等方面的综合鉴定

考题 培训是对从业人员和就业前人员进行某种岗位或某种职业的培养训练的教育活动。主要包括3个方面的内容,即()。 A、专业知识、职业技能、管理能力B、专业知识、公共卫生,身体素质C、专业知识、职业技能、公共卫生D、专业知识、身体素质、管理能力

考题 石油职工的培训模式以()为依据,以()为核心。 A、培训要求;技能培训B、培训要求;管理能力C、专业知识;管理能力D、专业知识;技能培训

考题 专业技术类人员应重点进行管理概念与能力的人力资源培训与开发、深化专业知识以及学习如何处理人际关系等实务技巧。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。() 此题为判断题(对,错)。

考题 寿险公司高层管理人员的培训重点是( )培训。A.技术能力和人际关系能力B.操作能力和人际关系能力C.人际关系能力和创新能力D.概念能力和创新能力

考题 强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发,适用的对象是()。A.高级管理人员 B.监督管理人员 C.专业技术人员 D.操作人员

考题 强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发,适用的对象是()。A:高级管理人员 B:监督管理人员 C:专业技术人员 D:操作人员

考题 对监督管理人员进行培训与开发的重点包括( )。A.管理知识与技能 B.业务技能 C.专业知识的提升 D.管理技能 E.处理人际关系

考题 一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括( )。A.管理理念 B.管理前沿理论 C.专业技术能力 D.管理专业知识 E.企业管理面临的内外部环境

考题 采用( )对管理人员进行培训,能够提高其解决问题能力和决策能力。A:事件过程法 B:案例评点法 C:敏感性训练 D:阅读训练法

考题 管理培训的重点不包括()。A.高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观 B.中层管理人员应加强在自觉服从企业目标与战略的前提下的计划与组织实施能力、分析与决策能力、专业技术能力和转变观念的培训 C.基层管理人员应重点进行专业技术能力、计划组织实施能力、专业基础知识和管理专业知识的培训 D.了解现代企业管理的基本理论、技术和方法 E.运用己学的管理方法和技术进行科学的管理

考题 (  )不属于高层管理人员的培训重点。A. 分析与决策能力 B. 专业管理技能技巧 C. 计划与组织实施能力 D. 思维方式和价值观

考题 不属于基层管理人员培训重点的是()。A:专业技术能力 B:计划与组织实施能力 C:专业基础知识 D:分析与决策能力

考题 饭店培训是全员性的,不论是一般员工,还是中高级管理人员都需要通过培训提高三种技能。即()A、概念技能B、人际关系技能C、劳动操作技能D、业务技能E、管理技能

考题 对高级管理人员的培训重点在于管理概念与能力的训练,饭店专业知识的培训以及如何处理人际关系、宾客关系等实务技巧。

考题 一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括()。A、管理理念B、管理前沿理论C、专业技术能力D、管理专业知识E、企业管理面临的内外部环境

考题 以下关于保险机构董事、监事和高级管理人员培训管理的说法中,正确的是()。 ①董事,监事,总公司、分公司、中心支公司高级管理人员参加中国保监会及其派出机构举办培训每年不少于10学时 ②培训内容主要包括形势政策、法律法规、专业知识与职业规范等方面 ③中国保监会培训中心是保险机构董事、监事和高级管理人员培训工作的主要责任单位 ④职业规范培训主要包括保险机构的社会责任、保险消费者权益保护、职业道德与诚信等A、①②③B、②④C、①③④D、①②③④

考题 当培训与开发的对象是( )时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。A、决策管理人员B、监督管理人员C、专业技术人员D、操作人员

考题 对监督管理人员进行培训与开发的重点是()。A、管理知识与技能B、专业知识的提升C、如何处理人际关系等实务技巧D、领导技能E、知识和意识

考题 单选题员工培训采用案例分析法使用于(  )培训方法。A 激发分析能力B 激发思考能力C 激发创新能力D 适合高级管理人员的

考题 多选题一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括()。A管理理念B管理前沿理论C专业技术能力D管理专业知识E企业管理面临的内外部环境

考题 判断题.对高级管理人员的培训重点在于管理概念与能力的训练,饭店专业知识的培训以及如何处理人际关系、宾客关系等实务技巧。A 对B 错

考题 多选题对监督管理人员进行培训与开发的重点是()。A管理知识与技能B专业知识的提升C如何处理人际关系等实务技巧D领导技能E知识和意识

考题 单选题当培训与开发的对象是( )时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。A 决策管理人员B 监督管理人员C 专业技术人员D 操作人员

考题 多选题根据《证券公司治理准则》,薪酬与提名委员会的主要职责包括(  )。A对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见,搜寻合格的董事和高级管理人员人选,对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议B对董事、高级管理人员的业务能力进行考核并决定是否录用C对董事、高级管理人员进行考核并提出建议D对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见

考题 单选题石油职工的培训模式以()为依据,以()为核心。A 培训要求;技能培训B 培训要求;管理能力C 专业知识;管理能力D 专业知识;技能培训