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争议处理组会针对事实不清,规则不明确的争议,组织陪审团审定,以下关于陪审团审定的庭审原则的说法,正确的是哪几项?()
- A、程序公平
- B、庭长一人裁决
- C、回避原则
- D、庭审符合逻辑
参考答案
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考题
劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则
B.公正原则
C.及时原则
D.着重调解原则
考题
现代陪审制发源于英国并长期作为一种民主的象征被广泛运用。关于英国陪审制度,下列哪一说法是正确的?
A.陪审团职责是就案件的程序部分进行裁决
B.法官在陪审团裁决基础上就事实和法律适用进行判决
C.对陪审团裁决一般不允许上诉
D.法官无权撤销陪审团裁决
考题
关于英国陪审制度,下列哪一选项是错误的?A、陪审制度是民主原则在英国司法中的具体体现B、陪审团既可以就案件事实部分进行判决,又可以对法律的适用提出意见C、陪审团的裁决一般不能上诉,但当法官认为陪审团的裁决存在重大错误时,可以撤销该陪审团,重新组织陪审团审判D、进入现代社会以来,由于对司法效率的日益重视,陪审制度的运用逐渐受到了限制
考题
关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是( )。A. 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则
B. 需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理
C. 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权
D. 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则
考题
关于贝壳陪审团中“回避原则”说法错误的是哪一项?()A、陪审团有明确的回避标准B、符合回避标准的陪审员应自觉回避C、庭长无权要求回避D、当事人在有合理原因的情况下,同样有权在庭审前要求陪审员回避
考题
陪审团描述正确的是()。A、贝壳陪审团作为最终判定部门拥有最高裁定权限,其裁定及结果具有强制性B、对事实不清晰、规则不明确的争议,或经调解未达成合议的争议,争议处理组不应组织陪审团评定C、当事人在有合理原因的情况下,也无权在庭审前要求陪审员回避D、陪审团有明确的回避标准,符合回避标准的陪审员应自觉回避,庭长也有权要求其回避
考题
以下关于贝壳陪审团的说法错误的是?()A、贝壳陪审团受理事实不清晰、规则不明确或经调解未达成合议的争议B、贝壳陪审团是贝壳ACN内经纪人之间、经纪人与其他业务部门/合作之间产生业务争议的最终判定部门拥有最高裁定权限,其裁定及结果具有强制性C、贝壳陪审团庭审原则包括:程序公平、庭审逻辑、回避原则D、贝壳陪审团的陪审员级别越高,票数权重越大
考题
下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括()A、劳动争议仲裁的裁决是终局的B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序C、劳动争议调解是仲裁的前置程序D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行
考题
以下关于争议仲裁的阐述,正确的是()。A、如果业主和承包商经过协商不能达成协议,可根据仲裁协议,将索赔争议提交双方选定的仲裁委员会裁决B、业主和承包商因索赔争议申请仲裁机构仲裁,应事先签订仲裁协议,由一方向协议中约定的仲裁机构提交仲裁申请书C、一方当事人不服仲裁机构裁决,或者对裁决书中确认的义务不自行履行的,另一方当事人可以向有管辖权的人民法院起诉D、对仲裁机构和仲裁员,当事人可以有所选择,但选择仲裁员不得违反回避制度E、仲裁庭审理案件时,应当依据公平原则,公开开庭审理
考题
单选题关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是( )。A
仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则B
需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理C
仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权D
反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则
考题
不定项题英国是现代陪审制的发源地。以下有关陪审制的表述正确的有:()A民主的象征B法官可以撤销陪审团C法官可以重新组织陪审团D陪审团裁决一般不允许上诉
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