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企业文化的中心是（）

  • A、组织价值观
  • B、以人为主体的人本文化
  • C、柔性管理
  • D、群体凝聚力

参考答案

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考题 ()是企业文化的本质。 A、以物为本B、以人为本C、以事为本D、以官为本
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考题 当我们培养和认定企业价值观时从社会文化的角度出发需要坚持的原则有() A.以人为本的管理价值观B.以强国富民为本的共同价值理想C.以事业为本的人生价值取向D.以绩效和能力为本的主体价值取向E.以诚信为本的道德价值取向
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考题 以人为中心的,以愿景、价值观和思维模式为主的管理,叫做企业文化管理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织文化的核心的是A、组织的价值观B、组织的凝聚力C、组织的独特性D、以人为本E、组织的高智慧
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考题 组织文化的核心是（ ）。A.以人为本 B.组织的价值观 C.软性管理 D.增强群体凝聚力 E.组织的调适功能
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考题 企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以（　）为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。A.质量管理 B.人性化管理 C.灵性管理 D.安全管理
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考题 培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（）。A以人为本的管理价值观B以强国富民为本的共同价值理想C以事业为本的人生价值取向D以诚信为本的道德价值取向E以绩效和能力为本的主体价值取向
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考题 现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。A以人为本B英雄人物C管理为核心D凝聚力
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考题 人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。
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考题 日本*企业文化的特点是（）A、珍惜资源与团队精神B、以人为本的人本管理C、提倡“综合即创造”的“拿来主义”D、社会价值观E、基于“家文化”的“命运共同体”和实行全员管理与柔性管理
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考题 发达国家现代经营管理的“三个中心”是：以市场为中心的明确的目标和策略，以效率和效益为中心的一整套不断变化的制度和措施以及（）。A、以人为中心的价值观和企业文化B、以创新激励为中心的战略目标C、以产品创新为中心的价值观和企业文化D、以知识管理为中心的战略目标
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考题 企业文化以人为管理主体，以（）的共识为核心，以群体的行为为基础，以形成最佳的管理机制为目的，是一种特殊的管理哲学。A、集体利益B、企业精神C、生产活动D、奉献精神
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考题 企业文化以人为管理主体，以（）的共识为核心，以群体的行为为基础，以形成最佳的管理机制为目的，是一种特殊的管理哲学。 A、集体利益B、企业精神C、生产活动
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考题 组织文化的中心是（）A、以效益为本B、以管理为本C、以文化为本D、以人为本E、以集体智慧为本
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考题 美国企业文化的特点是（）A、个性自由与勇于创新B、社会价值观C、崇尚英雄的企业家精神D、以人为本的人本管理E、标新立异、敢于挑战权威
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考题 以组织文化为背景的人本管理思想的活动主体是（）A、企业人B、环境C、文化D、价值观
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考题 当代的组织文化建设，应该突出以下哪些方面（）A、现代价值观是组织文化的核心B、组织文化是一种行动的文化C、组织文化是一种管理的文化D、以人为本是组织文化的中心E、群体凝聚力是组织文化的要务
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考题 企业行政文化在企业中的特征体现在（）。A、核心——企业价值观B、中心——以人为主体的人本文化C、管理——注重软性管理D、目的——增强群体凝聚力E、结果——企业品牌形象
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考题 （）是企业文化的本质。A、以事为中心B、以物为本C、以人为本D、以工作为中心
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考题 组织文化的基本特征是（）。A、组织价值观是组织文化的核心B、组织文化的中心是以人为主体的人本文化C、组织文化的管理方式是以软性管理为主D、组织文化的重要任务是增强群体的凝聚力E、组织文化的管理方式是以制度建设为主
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考题 多选题企业行政文化在企业中的特征体现在（）。A核心——企业价值观B中心——以人为主体的人本文化C管理——注重软性管理D目的——增强群体凝聚力E结果——企业品牌形象
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考题 单选题现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。A 以人为本B 英雄人物C 管理为核心D 凝聚力
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考题 判断题人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。A 对B 错
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考题 多选题日本*企业文化的特点是（）A珍惜资源与团队精神B以人为本的人本管理C提倡“综合即创造”的“拿来主义”D社会价值观E基于“家文化”的“命运共同体”和实行全员管理与柔性管理
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考题 单选题组织文化的中心是（）A 以效益为本B 以管理为本C 以文化为本D 以人为本E 以集体智慧为本
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考题 单选题组织文化的核心的是（）A 组织的价值观B 组织的凝聚力C 组织的独特性D 以人为本E 组织的高智慧
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