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从前期考核和专项调研看，影响矿区政治生态建设比较重要的问题是（）

  • A、工分分配
  • B、工资、奖金分配
  • C、选人用人
  • D、维护职工利益

参考答案

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考题 民营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职代会有权审议通过工资调整、奖金分配、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案。()
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考题 所谓零基工资制就是将职工岗效工资及奖金分为零基工资、绩效工资、考核工资三部分来进行()的一种薪酬分配机制。 A、重新分配B、二次分配C、三次分配D、一次分配
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考题 劳动报酬主要包括以下哪几个方面?( )A.工资支付办法B.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法C.工资调整办法D.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
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考题 下面哪个选项不是薪点工资制的特点?A、工资分配直接与企业效益和职工个人的岗位挂钩B、客观地反映职工的劳动差别C、工资由企业和员工共同商定，双方都可以接受，一般都比较满意D、通过量化考核，对职工形成压力和动力，促进职工学习技术
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考题 33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。A 根据个人绩效来分配奖金B 按工资比例区别奖金C 组员平均分配奖金D 按贡献大小分配奖金
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考题 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()A.根据个人绩效来分配奖金 B.按工资比例区别奖金 C.组员平均分配奖金 D.按贡献大小分配奖金
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考题 用人单位依法享有的权利不包括（ ）。A.招工权 B.用人权 C.休息休假权 D.工资奖金分配权
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考题 劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式 B.工资支付办法 C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法 D.工资调整办法 E.职工私假期间的工资待遇
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考题 劳动报酬具体内容包括()A:加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法 B:用人单位工资水平、工资分配制度 C:试用期及病、事假等期间的工资待遇 D:特殊情况下职工工资（生活费）支付办法 E:工资支付办法
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考题 农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。A浮动工资B基本工资C综合补贴D奖金分配
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考题 工资包括（）。A、津贴、加班加点工资和补贴B、奖金、基本工资和用人单位承担的社会保险费C、奖金、计时工资和单位承担的住房公积金D、职工教育费用、职工福利和补贴
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考题 用人单位与单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议指的是（）。A、劳动合同B、工资分配制度C、专项集体合同D、集体劳动合同
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考题 企业向职工支付工资，发放奖金是属于财务活动中的分配活动。（）
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考题 企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。
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考题 DHCP支持的1P地址分配方法有（）。A、自动分配和动态分配B、自动分配和手工分配C、手工分配和动态分配D、自动分配、动态分配和手工分配
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考题 用人单位依法享有的权利不包括（）A、招工权B、用人权C、休息休假权D、工资奖金分配权
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考题 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是（　）。A、根据个人绩效来分配奖金B、按工资比例区别奖金C、组员平均分配奖金D、按贡献大小分配奖金
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考题 用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同，应当采取（）的方式。A、首席代表谈判B、开职工代表大会C、工会代表负责D、集体协商
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考题 下列属于工资分配制度的内容的是（）A、各岗位的工资分配办法B、工资正常增长分配办法C、奖金分配办法D、津贴、补贴分配办法
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考题 DHCP支持的IP地址分配方法有（）。A、自动分配和动态分配B、自动分配和手工分配C、手工分配和动态分配D、自动分配、动态分配和手工分配
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考题 多选题下列属于工资分配制度的内容的是（）A各岗位的工资分配办法B工资正常增长分配办法C奖金分配办法D津贴、补贴分配办法
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考题 判断题企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。A 对B 错
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考题 单选题金融企业的税后利润主要是用于（）和用于经营两个方面。A 职工分配B 考核奖励C 分配投资者D 转增资本公积
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考题 单选题用人单位依法享有的权利不包括（）A 招工权B 用人权C 休息休假权D 工资奖金分配权
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考题 单选题工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照（　）进行分配。A 职工部门B 职工类别C 职工职称D 职工部门与类别
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考题 多选题国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权（）A企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项B工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安臵方案C工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案D集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案E企业履行集体合同和劳动合同的报告
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