网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。

A 根据个人绩效来分配奖金

B 按工资比例区别奖金

C 组员平均分配奖金

D 按贡献大小分配奖金


参考答案

更多 “ 33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。A 根据个人绩效来分配奖金B 按工资比例区别奖金C 组员平均分配奖金D 按贡献大小分配奖金 ” 相关考题
考题 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是( )。A.根据个人绩效来分配奖金B.按工资比例区别奖金C.组员平均分配奖金D.按贡献大小分配奖金

考题 根据奖金支付基础的不同,奖金可以分为()。 A.组织奖励B.团队奖励C.个人奖励D.社会奖励

考题 关于班组或小团队奖励计划,下列说法正确的是( )。A.指人数较少的一个班组的成员在达到具体目标之后分享一笔奖金B.为保证公平性,只能平均分配奖金C.按贡献大小分配只会妨碍合作D.在该计划中,如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金

考题 下列关于奖金的表述错误的是()。A:奖金是一种平衡报酬和业绩的方法 B:奖金的发放有多种形式 C:组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象 D:根据个人绩效来分配奖金,会促进组员的合作

考题 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()A.根据个人绩效来分配奖金 B.按工资比例区别奖金 C.组员平均分配奖金 D.按贡献大小分配奖金

考题 ( )属于对工资方案激励性的评价内容。 A.是否根据目标工作(生产量)确定业绩工资或奖金 B.是否根据利润确定业绩工资或奖金 C.在工资提升和发放奖金时是否进行人事考核 D.奖金是否采用利润分配方式 E.奖金是否采用业绩奖励方式

考题 用于科技增效节支的奖励,在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的()。

考题 能够保持团队成员总薪酬结构不变的团队奖金分配方式是()A、平均分配奖金B、根据团队成员绩效贡献分配奖金C、根据团队成员基础薪酬分配奖金D、根据团队成员职位高低分配奖金

考题 活动圈的奖金表述正确的是()A、辅导员参与奖金分配B、工作组干事参与奖金分配C、圈长决定奖金分配D、圈员民主决定奖金分配

考题 在参与组织奖励计划的人员中进行奖金分配的方式不包括()A、根据职位评价点数B、根据基础工资C、根据工作年龄D、根据职位等级

考题 薪酬总额在团队中的分配方式不包括()A、团队成员平均分配奖金B、团队成员根据贡献大小分配奖金C、按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金D、按固定数额分配

考题 公司为了激励你的项目成功,给了项目团队20000元激励奖金,让你在你的5个团队成员中分配。其中一名是你的一个新产品研发项目成员,不是正式员工,并且对你的项目出力很少,你应该如何分配()?A、请团队成员们决定如何分配这笔奖金B、请项目发起人做决定C、根据每个人的绩效情况分配奖金D、给每个人分相同的奖金

考题 在我国现阶段的分配中,除按劳分配外还有()A、按劳动力价值分配B、按股分红C、按劳动收入分配D、按经营收入分配E、奖金收入

考题 假如你是部门经理,因成绩突出,部门年终得到一笔奖金。你会把奖金()。A、分给贡献突出的几个人B、进行平均分配C、重点奖励给老同志D、分成几个档次进行分配

考题 根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来决定员工奖金是个人奖励计划中的()形式。A、管理激励计划B、行为鼓励计划C、推荐计划D、计件制

考题 ()是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队,在绩效加薪额外给予必要的奖励A、特殊绩效奖励B、长期绩效奖励C、一次性奖金D、绩效加薪

考题 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。A、根据个人绩效来分配奖金B、按工资比例区别奖金C、组员平均分配奖金D、按贡献大小分配奖金

考题 工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据( )划分的奖金类型。A、根据奖金的周期B、根据奖励范围C、根据奖励的条件D、根据奖金的来源

考题 单选题薪酬总额在团队中的分配方法一般不包括(  )。A 团队成员平均分配奖金B 团队成员根据贡献大小分配奖金C 按照团队成员的工龄分配奖金D 按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金

考题 单选题下列关于奖金的表述错误的是()。A 奖金是一种平衡报酬和业绩的方法B 奖金的发放有多种形式C 组员平均分配奖金会造成吃"大锅饭"的现象D 根据个人绩效来分配奖金,会促进组员的合作

考题 单选题你的执行官为了感谢你的项目成功给了你10000美金奖金,让你在你的5个团队成员中分配。其中一名是你的一个新产品研发项目成员不是正式员工,并且对你的项目出力很少,你应该?()A 请团队成员们决定如何分配这笔奖金。B 请项目发起人做决定。C 根据每个人的绩效情况分配奖金。D 给每个人分相同的奖金。

考题 单选题( )是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队,在绩效加薪额外给予必要的奖励。A 特殊绩效奖励B 长期绩效奖励C 一次性奖金D 绩效加薪

考题 单选题薪酬总额在团队中的分配方式不包括()A 团队成员平均分配奖金B 团队成员根据贡献大小分配奖金C 按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金D 按固定数额分配

考题 单选题下列关于奖金的表述错误的是()。A 奖金是一种平衡报酬和业绩的方法B 奖金的发放有多种形式C 组员平均分配奖金会造成吃大锅饭的现象D 根据个人绩效来分配奖金,会促进组员的合作

考题 单选题假如你是部门经理,因成绩突出,部门年终得到一笔奖金。你会把奖金()。A 分给贡献突出的几个人B 进行平均分配C 重点奖励给老同志D 分成几个档次进行分配

考题 单选题在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。A 根据个人绩效来分配奖金B 按工资比例区别奖金C 组员平均分配奖金D 按贡献大小分配奖金

考题 单选题活动圈的奖金表述正确的是()A 辅导员参与奖金分配B 工作组干事参与奖金分配C 圈长决定奖金分配D 圈员民主决定奖金分配