考题
领导行为理论主要有 ( )A.权变理论B.管理方格论C.期望理论D.领导生命周期
考题
以下不属于领导方式的理论是 ( )A.管理方格论B.连续统一体论C.期望理论D.权变理论
考题
属于需要型激励理论的是()。A、强化理论B、公平理论C、期望理论D、双因素论
考题
公平理论又称为A:社会比较理论
B:期望论
C:行为改造型理论
D:权变理论
E:双因素论
考题
公平理论又称为A.社会比较理论
B.期望论
C.行为改造型理论
D.权变理论
E.双因素论
考题
激励理论包括( )。
A、期望理论
B、分享理论
C、需要层次论
D、双因素理论
E、工资效益理论
考题
目标管理理论和方法来源于（）A系统论、控制论和行为科学理论B控制论和目标管理科学理论C系统论、控制论和行为学理论D目标管理科学理论
考题
不属于行为科学理论的是（）。A、人际关系论B、双因素理论C、系统理论D、管理方格论
考题
不属于行为科学理论的是（）A、人际关系论B、双因素理论C、系统理论D、管理方格论E、期望理论
考题
下列哪几项属于激励理论的内容型理论（）。A、需求层次论B、ERG理论C、期望理论D、双因素理论
考题
下列属于内容型激励理论的有（）A、需要层次理论B、双因素理论C、强化论D、期望理论E、公平理论
考题
以下属于过程型激励理论的是（）。A、双因素论B、期望理论C、需要层次理论D、成就需要论
考题
下列理论中属于领导行为论的是（）A、权变理论B、路径——目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论
考题
以下不属于内容型激励理论的是（）。A、双因素论B、需要层次理论C、期望理论D、成就需要论
考题
不属于后期行为科学理论的是（）A、双因素理论B、权变理论C、需要层次理论D、期望理论
考题
下列属于行为科学理论研究的是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、需要层次理论E、科学管理理论
考题
下列理论不属于人际关系行为学派的是（）A、需要层次理论B、双因素理论C、管理方格理论D、领导理论
考题
单选题目标管理理论和方法来源于（）A
系统论、控制论和行为科学理论B
控制论和目标管理科学理论C
系统论、控制论和行为学理论D
目标管理科学理论
考题
多选题属于行为科学理论的是（）。A人际关系论B双因素理论C系统理论D管理方格论E期望理论
考题
单选题以下属于过程型激励理论的是（）。A
双因素论B
期望理论C
需要层次理论D
成就需要论
考题
单选题以下不属于内容型激励理论的是（）。A
双因素论B
需要层次理论C
期望理论D
成就需要论
考题
多选题下列属于内容型激励理论的有（）A需要层次理论B双因素理论C强化论D期望理论E公平理论
考题
单选题下列理论不属于人际关系行为学派的是（）A
需要层次理论B
双因素理论C
管理方格理论D
领导理论
考题
多选题下列属于动机激励理论的代表性理论的有 ( )A人类需求层次论B双因素论C成就需要论D强化理论E期望理论
考题
单选题不属于后期行为科学理论的是（）A
双因素理论B
权变理论C
需要层次理论D
期望理论
考题
多选题不属于行为科学理论的是（）。A人际关系论B双因素理论C系统理论D管理方格论
考题
多选题不属于行为科学理论的是（）A人际关系论B双因素理论C系统理论D管理方格论E期望理论