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下列属于中层经理对下属的角色定位的是()
- A、内部客户
- B、公司代言人
- C、协助者
- D、激励者
参考答案
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考题
在客户法人治理结构评价中,对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有( )。A.董事长和监事如何产生,他们之间是否兼任
B.董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的职位
C.董事长和总经理的薪酬结构和形式
D.内部决策的程序和方式
E.在内部决策中,董事长与总经理、监事之间如何制衡
考题
在客户法人治理结构评价中,对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有( )。A.董事长和总经理如何产生,他们之间是否兼任
B.董事长、总经理和监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位
C.董事长和总经理的薪酬结构和形式
D.内部决策的程序和方式
E.在内部决策中,董事长与总经理、监事如何相互制衡
考题
在客户法人治理结构评价中,对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有()。A:董事长和总经理如何产生,他们之间是否兼任
B:董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位
C:董事长和总经理的薪酬结构和形式
D:内部决策的程序和方式
E:在内部决策中,董事长与总经理、监事如何制衡
考题
在客户法人治理结构评价中,对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有()。A、董事长和监事如何产生,他们之间是否兼任B、董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的职位C、董事长和总经理的薪酬结构和形式D、内部决策的程序和方式E、在内部决策中,董事长与总经理、监事之间如何制衡
考题
单选题管理者面对下属时,其角色定位正确的是()?A
内部服务者B
公司代言人C
协助者D
受训者
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