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小磊作为一名新员工的指导伙伴，不是他必须具备的特点是（）。
- A、有能力协调自身工作
- B、愿意扮演该角色
- C、真正喜欢团队工作
- D、工作绩效最高
参考答案
更多 “小磊作为一名新员工的指导伙伴，不是他必须具备的特点是（）。A、有能力协调自身工作B、愿意扮演该角色C、真正喜欢团队工作D、工作绩效最高” 相关考题
考题
个别指导法的缺点主要在于（ ）。A.指导者可能有意保留自己的经验
B.指导者不良的工作习惯会影响新员工
C.指导者自身水平对新员工的学习效果有较大的影响
D.不利于新员工融入团队、与同事合作
E.不利于新员工在工作岗位上的创新
考题
某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，您能判断出郑某属于（）的状态。A、有能力并且愿意（高准备）B、有能力但不情愿C、不能胜任但情愿D、不能胜任并且不情愿（低准备）
考题
来自竞争公司的一名新资源加入项目团队。新项目团队成员试图纳入一些与已批准过程不同的过程。项目经理应该怎么做来帮助新员工遵循批准的过程？（）A、收集相关信息来解决这个问题。B、说明该员工的角色和职责。C、开展绩效评估。D、让另一名项目团队成员在工作时间指导新员工。
考题
小蒋是你的同事，他平时喜欢独来独往，工作时也喜欢自己独自解决问题，虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢，而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他，他很不开心。作为他的同事，你会如何劝导他？请现场模拟。
考题
某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（）状态。A、不能胜任并且不情愿（低准备）B、能力但不情愿C、有能力并且愿意（高准备）D、不能胜任但情愿
考题
问答题小蒋是你的同事，他平时喜欢独来独往，工作时也喜欢自己独自解决问题，虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢，而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他，他很不开心。作为他的同事，你会如何劝导他？请现场模拟。
考题
单选题某团队成员郑某工作能力不是很足，同时，他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作态度，你能判断出郑某属于（）态度。A
不能胜任但情愿B
有能力并且愿意（高准备）C
能力但不情愿D
不能胜任并且不情愿（低准备）
考题
单选题某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，您能判断出郑某属于（）的状态。A
有能力并且愿意（高准备）B
有能力但不情愿C
不能胜任但情愿D
不能胜任并且不情愿（低准备）
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