网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

如果猎头公司推荐的人在3个月内离职了，那么猎头公司的做法是（）。

  • A、再推荐一人
  • B、不再管
  • C、退回佣金
  • D、进行劝说

参考答案

更多 “如果猎头公司推荐的人在3个月内离职了，那么猎头公司的做法是（）。A、再推荐一人B、不再管C、退回佣金D、进行劝说” 相关考题
考题 （ ）的优点是对候选人的了解比较准确。A．校园招聘B．借助中介C．猎头公司D．熟人推荐
查看答案
考题 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。 A、人才招聘会B、广告C、猎头公司D、熟人推荐
查看答案
考题 不属于外部招聘的常用方式的是()。 A.校园招聘B.猎头公司C.工会组织D.基层部门推荐
查看答案
考题 ()可以有效避免近亲繁殖,有利于创新。 A、内部招聘B、个人推荐C、外部招聘D、猎头公司
查看答案
考题 与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A:招聘成本低 B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 C:往往能够获得大量求职者的回应 D:猎头公司推荐的人才素质较高
查看答案
考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C.猎头公司往往拥有优质的人才库 D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
查看答案
考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C:猎头公司往往拥有优质的人才库 D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
查看答案
考题 猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()A:10%～20%B:15%～25%C:25%～35%D:35%～45%
查看答案
考题 猎头公司的特点是（ ）。A.人才库 B.推荐的人才素质高 C.推荐归国学子 D.推荐高级管理人才
查看答案
考题 企业选择的招聘渠道有（）A、就业服务机构B、内部晋升C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司
查看答案
考题 选人的渠道包括（）。A、内部提升（考核标准）B、外部招聘（社会、学校）C、挖人（猎头公司、自己发现）D、熟人推荐
查看答案
考题 企业外部招聘渠道有（）A、 广告B、 晋升C、 职业介绍中心D、 推荐E、 猎头公司
查看答案
考题 征聘工人可由猎头公司招工、让现场员工推荐或求职者自荐的方法。
查看答案
考题 外部招聘的常用方式有：（）A、招聘广告B、个人申请C、查阅档案D、猎头公司E、员工推荐
查看答案
考题 （）的优点是对候选人的了解比较准确。A、校园招聘B、借助中介C、猎头公司D、熟人推荐
查看答案
考题 （）是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前提。A、对猎头公司进行资质审查B、明确被猎岗位的岗位说明书C、明确和猎头公司之间的权利和义务D、选择猎头公司中较好的猎头顾问
查看答案
考题 下列属于内部招聘渠道的是（）。A、员工推荐与申请人自荐B、工作告示C、管理人员置换图D、猎头公司
查看答案
考题 下列招聘渠道成本最低的是（）A、招聘网站B、猎头公司C、员工推荐D、社会招聘会
查看答案
考题 以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。A、员工推荐B、猎头公司C、职位转换D、就业机构介绍
查看答案
考题 人员招聘属于内部征召的是（）A、员工推荐B、顾客中挖掘C、职位转换D、猎头公司
查看答案
考题 根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种A、内部招聘B、员工推荐C、外部招聘D、猎头公司
查看答案
考题 单选题（）是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前提。A 对猎头公司进行资质审查B 明确被猎岗位的岗位说明书C 明确和猎头公司之间的权利和义务D 选择猎头公司中较好的猎头顾问
查看答案
考题 单选题以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。A 员工推荐B 猎头公司C 职位转换D 就业机构介绍
查看答案
考题 单选题与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（　）。A 招聘成本低B 猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C 往往能够获得大量求职者的回应D 猎头公司推荐的人才素质较高
查看答案
考题 单选题（）的优点是对候选人的了解比较准确。A 校园招聘B 借助中介C 猎头公司D 熟人推荐
查看答案
考题 单选题人员招聘属于内部征召的是（）A 员工推荐B 顾客中挖掘C 职位转换D 猎头公司
查看答案
考题 单选题如果猎头公司推荐的人在3个月内离职了，那么猎头公司的做法是（）。A 再推荐一人B 不再管C 退回佣金D 进行劝说
查看答案
热门标签
最新试卷