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进入到平均难度的标准市场后，团队成员应当主动出击采集与挖掘客户意见，而不是守株待兔。
参考答案
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考题
磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程，所谓磨合包括（ ）。
A.成员与成员之间的磨合
B.成员与内外环境之间的磨合
C.团队文化的培养
D.团队与上级之间的磨合
E.团队与客户之间的磨合
考题
吴士宏建立强悍团队的经历，对权威感的建立起到积极作用的因素有：（）A、身先士卒，帮助团队成员完成任务。B、勇挑重担，主动完成高难度的任务。C、认真培训和指导团队成员怎么去完成高难度任务。D、体现了超出其他成员的个人能力。
考题
商机的营销团队和客户的营销团队的区别错误的是（）。A、商机的营销团队成员只能看到此商机相关信息，看不到客户信息B、客户的营销团队成员能够看到客户信息，不能看到该客户所以的商机信息C、商机的可视人可以随便添加全行任何一个人到商机的营销团队D、客户的营销团队添加的难度大于商机的营销团队
考题
单选题商机的营销团队和客户的营销团队的区别错误的是（）。A
商机的营销团队成员只能看到此商机相关信息，看不到客户信息B
客户的营销团队成员能够看到客户信息，不能看到该客户所以的商机信息C
商机的可视人可以随便添加全行任何一个人到商机的营销团队D
客户的营销团队添加的难度大于商机的营销团队
考题
多选题吴士宏建立强悍团队的经历，对权威感的建立起到积极作用的因素有：（）A身先士卒，帮助团队成员完成任务。B勇挑重担，主动完成高难度的任务。C认真培训和指导团队成员怎么去完成高难度任务。D体现了超出其他成员的个人能力。
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