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(请给出正确答案)
根据客户战略价值、实际价值以及服务成本的大小,可以将客户分成()
- A、淘汰客户
- B、最有价值客户(MVC)
- C、二级客户(STC)
- D、负值客户(BT)
参考答案
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考题
对于客户中心的竞争战略公司,适合的人力资源管理策略可以采用( )。
A.挑选重求职者或候选人的客户服务能力、动机以及经验
B.培训注重客户知识、客户服务技巧以及以客户为导向的价值观
C.强调工作纪律和出勤以及作息时间的要求
D.根据员工向客户提供服务的数量和质量来支付薪
E.只选择直接上级为评价主体
考题
关于人力资源战略与客户中心战略的匹配,说法错误的是( )
A.提高客户服务质量、服务效率、服务速度
B.效率是最为关注的绩效指标
C.注重求职者或候选人的客户服务 能力、动机以及经验
D.注重客户知识、客户服务技巧以及以客户为导向的价值观
考题
客户利润矩阵中保护象限内,具有()的特性。A、客户的销售价直销,但是高服务成本B、客户的销售价值相对大,但是低服务成本C、客户的销售价值相对大,但是高服务成本D、客户的销售价值小,但是低服务成本
考题
按客户价值分类,就是以客户为企业带来的价值为依据,对客户分类,然后根据不同的()把客户划分成不同的子群体,针对不同价值的子群体制定不同的客户服务策略。A、价值B、价值体现C、价值功能D、潜在价值
考题
客户让渡价值,是指客户购买产品或服务实现的总价值与客户购买该产品或服务付出的总成本之间的差额。其中,客户购买的总价值包括()A、产品价值B、服务价值C、人员价值D、形象价值E、未来价值
考题
单选题客户价值是指()与客户总成本之间的差额。A
客户总价值B
产品价值C
服务价值D
人员价值
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