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关于变革的目的，说法正确的是（）。

  • A、能迅速地呈现出变革成功后的完美景象
  • B、具有可测量的、概括的等特点
  • C、是对变革结果更为具体的说明
  • D、是直接的、鼓舞人心的

参考答案

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考题 下列关于非营利组织成立的论述中，正确的有( )。A．首要目的不是营利B．目的是提高社会福利C．促进政治和社会变革D．提高企业的上缴利润
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考题 项目管理中的变革管理是项目成功的关键之一。以下关于变革管理正确的说法是:() A.变革管理的根本目的是取得项目实施成功所必需的利益相关者的支持与承诺B.抵触变革的原因包括不了解、不能够、不愿意三种C.变革管理的核心是解决冲突，使冲突双方尽可能达成一致D.黑带项目的黑带应具有良好的沟通能力和影响力
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考题 关于组织变革程序的说法，正确的是（ ）。A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估 B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估 C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估 D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
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考题 客户服务变革的目的是（），变革的要求是（）。
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考题 组织的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式，说法不正确的是（）。A、为每个关系人列出利益清单B、让员工参与到变革的计划过程当中C、告诉关系人变革为其带来的诸多利益D、领导施加压力，强制员工参与
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考题 变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段。下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是（）。A、解冻-冻结-行动B、解冻-变革-冻结C、变革-解冻-冻结D、行动-冻结-解冻
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考题 关于变革，说法正确的是（）。A、只要变革就能够提高团队的士气B、变革总是有害的，变革的公司最终的结果是破产C、变革必须有合理的理由、明确的目的，并以正确的方式进行，才能获得成功D、公司只要进行变革，就能从中获得利益
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考题 关于领导者的主要任务，说法不正确的是（）。A、确定愿景及实现愿景的策略B、组织实施计划C、通过交流向人们展示变革的美好前景，并使他们紧跟变革的步伐D、激励和鼓舞
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考题 下列关于组织变革的说话正确的有（）。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
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考题 关于鼓舞士气的措施，下列说法错误的是（）。A、树立变革需求的紧迫感B、使人们了解变革的进展情况C、帮助人们应付变革带来的痛苦D、只为后期的成功提供机会
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考题 关于鼓舞士气的措施，说法错误的是（）。A、树立变革需求的紧迫感B、准备调整，适应变革C、帮助人们应付变革带来的痛苦D、为以后的成功提供机会
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考题 按企业重组的目的划分，说法错误的是（）A、资本经营性重组B、生产经营性重组C、股权变革性重组D、体制变革性重组
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考题 公司的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式，说法不正确的是（）。A、接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间B、告诉关系人变革为其带来的诸多利益C、领导施加压力，强制实施变革D、让员工参与到变革的计划过程当中
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考题 多选题关于组织变革的说法，正确的是（ ）。A当组织出现决策失灵、沟通不畅、不能发挥效率和缺乏创新任一情况时，就应该进行变革B以人员为中心的变革是最根本和最重要的变革C以结构为中心的变革是指为了适应环境的不断变化，组织内部机构需要进行的分化和统合D完成组织目标所采取的方法和设备的改变，属于以技术为中心的变革E组织变革的首要步骤是组织诊断
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考题 单选题关于领导者的主要任务，说法不正确的是（）。A 确定愿景及实现愿景的策略B 组织实施计划C 通过交流向人们展示变革的美好前景，并使他们紧跟变革的步伐D 激励和鼓舞
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考题 单选题按企业重组的目的划分，说法错误的是（）A 资本经营性重组B 生产经营性重组C 股权变革性重组D 体制变革性重组
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