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某公司某部门在制定资源计划，该资源计划中包括需要什么资源，以及这些资源的成本将是多少。那么该部门的计划也被称为（）。

  • A、部门目标
  • B、等产量计划
  • C、预算
  • D、需求跟随计划

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考题 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。A:向人力资源部门提交需求计划 B:汇总各部门的需求报告 C:拟定平衡需求的计划 D:预测公司的人员供给
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考题 培训计划制定以（）为依据A、企业发展目标B、各部门工作计划C、企业资源D、培训发展需求
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考题 “在需求很少时降低价格，在需求很多时提高价格”的供求策略属于制订资源计划方法中的（）计划。A、需求跟随B、等产量C、控制需求D、控制资源
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考题 某生产型企业生产某种产品，它的产量总是能够随时满足需求的变化，该企业采用的资源计划的类型是（）计划。A、控制需求B、等产量需C、需求跟随D、资源控制
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考题 在制订资源计划时，不适合采用需求跟随计划的组织是（）。A、超级市场B、政府部门C、假日旅馆D、餐馆
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考题 某公司打算制订本季度的资源计划，不属于可以使用的制定资源计划的类型的是（）计划。A、等产量B、需求跟随C、控制资源D、控制需求
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考题 在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。A、预测公司的人员供给B、向人力资源部门提交人员需求计划C、拟订平衡供需的计划D、汇总各部门的需求计划，综合平衡和预测公司的人员需求
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考题 单选题小李公司的产量总是能够满足需求的变化，由此可知他所在的公司采用的资源计划类型是（）计划。A 控制需求B 等产量C 需求跟随D 资源控制
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考题 单选题制订资源计划的方法有很多，不属于这些方法的是（）。A 等产量计划B 需求跟随计划C 控制资源计划D 控制需求计划
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考题 多选题培训计划制定以（）为依据A企业发展目标B各部门工作计划C企业资源D培训发展需求
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考题 单选题某公司的产量总是能够满足需求的变化，该公司采用的资源计划类型属于（）计划。A 控制需求B 等产量需求C 需求跟随D 资源控制
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考题 单选题“在需求很少时降低价格，在需求很多时提高价格”的供求策略属于制订资源计划方法中的（）计划。A 需求跟随B 等产量C 控制需求D 控制资源
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