考题
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。
A、人才招聘会B、广告C、猎头公司D、熟人推荐
考题
企业员工内部招聘的形式主要有()。A:人才招聘会
B:校园招聘会
C:晋升
D:猎头公司招聘
E:职位轮换
考题
下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有（ ）。A.人才招聘会
B.员工内部保荐
C.刊登招聘广告
D.大专院校和职业学校
E.职业介绍所与就业服务中心
考题
招聘会适用于招聘（）A、高级人才B、中下级员工C、大学毕业生D、归国人才
考题
大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘
考题
下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）。A、广告招聘B、职业介绍所C、人才招聘会D、员工推荐
考题
下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
考题
人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。
考题
公司招聘形式分为（）和（）两种形式，招聘形式选择，要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑A、内部招聘；外部招聘B、个人自荐；领导推荐C、校园招聘；社会招聘D、媒体招聘；人才招聘会
考题
下列招聘方式中，属于传统招聘方式的为（）。A、招聘会B、报刊广告C、员工内部推荐D、网络招聘E、中介猎头招聘
考题
在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。A、直接到相关学校院系招人B、参加学校举办的专场人才招聘会C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会D、参加人才市场招聘会
考题
下列招聘渠道成本最低的是（）A、招聘网站B、猎头公司C、员工推荐D、社会招聘会
考题
外部招聘的方法主要有以下哪几种（）.A、员工推荐B、顾客中挖掘C、刊登广告D、人才招聘会
考题
下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、大专院校和职业学校E、职业介绍所与就业服务中心
考题
外部招聘的渠道有（）。A、布告招聘B、人才招聘会C、刊登招聘广告D、委托猎头公司E、员工内部保荐
考题
内部招聘的普遍方法是（）。A、布告招聘B、人才招聘会C、员工内部保荐D、利用技术档案信息
考题
下面（）不属于内部招聘的方法A、员工推荐B、人才招聘会C、发布职位公告D、人力资源技能清单
考题
现场招聘会按照面临的对象可以分为（）。A、综合性招聘会B、中高级人才封闭洽谈会C、管理人才招聘会D、专场招聘会
考题
外部招聘方法有（）A、员工推荐B、毛遂自荐C、广告招聘D、职业中介E、招聘会F、校园招聘
考题
单选题内部招聘的普遍方法是()。A
布告招聘B
人才招聘会C
员工内部保荐D
利用技术档案信息
考题
多选题企业员工内部招聘的形式主要有（）。A人才招聘会B校园招聘会C晋升D猎头公司招聘E职位轮换
考题
单选题招聘会适用于招聘（）A
高级人才B
中下级员工C
大学毕业生D
归国人才
考题
单选题下面()不属于内部招聘的方法A
员工推荐B
人才招聘会C
发布职位公告D
人力资源技能清单
考题
多选题外部招聘的方法主要有以下哪几种（）.A员工推荐B顾客中挖掘C刊登广告D人才招聘会
考题
单选题下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）。A
广告招聘B
职业介绍所C
人才招聘会D
员工推荐
考题
判断题招聘会或员工推荐能满足普通和中级人才的招聘A
对B
错
考题
单选题大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A
网络招聘B
举办招聘会C
熟人推荐D
社会招聘