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员工从工作中获得作为人所拥有的体面、尊严、归属感、成就感和满足，这表现的是（）。

  • A、经济性
  • B、法律性
  • C、对等性
  • D、社会性

参考答案

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考题 员工通过提供劳动获取一定的报酬和福利,体现了员工关系的() A、经济性B、社会性C、法律性D、公平性
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考题 处方的意义是A、社会性、法规性和经济性B、法律性、技术性和社会性C、科学性、社会性和经济性D、法律性、技术性和经济性E、法律性、经济性和科学性
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考题 处方具有的意义是A．社会性、法律和法规性B．社会性、技术性和经济性C．具有法律性、技术性和经济性D．法律性、技术性和适当性E．法律性、经济性和安全性
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考题 处方具有的意义是A．法律性和技术性B．具有法律性、技术性和经济性C．法律性和经济性D．技术性和经济性E．社会性、法律和法规性
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考题 处方具有A.法律性、技术性和科学性 B.科学性、社会性和经济性 C.法律性、技术性和社会性 D.社会性、法规性和经济性 E.法律性、技术性和经济性
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考题 以下有关"处方的意义"的叙述中，最正确的是处方具有A.经济性、技术性、规范性 B.经济性、法律性、制度性 C.法律性、技术性、经营性 D.法律性、技术性、经济性 E.法律性、技术性、社会性
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考题 以下有关“处方的意义”的叙述中，最正确的是处方具有A:经济性、技术性、规范性 B:经济性、法律性、制度性 C:法律性、技术性、经营性 D:法律性、技术性、经济性 E:法律性、技术性、社会性
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考题 群体对成员以心理上的影响，主要表现的功能是（）A归属感B认同感C社会性支持D自尊感E成就感
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考题 合理化建议是一项企业和员工获得双盈的活动。因为（）。A、员工在精神上获得精神成就感、认同感和归属感B、员工在物质上获得奖金等奖励C、调到了员工的主动性、积极性和创造性D、企业得到问题的解决，目标的达成，效益的改善
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考题 员工关系的特点包括（）。A、个别性与集体性B、平等性与不平等性C、对等性与非对等性D、经济性、灵活性与社会性E、法律性
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考题 员工关系具有的特性包括（）A、个别性与集体性B、平等性和不平等性C、对等性和非对等性D、经济型和法律性及社会性
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考题 员工从工作中获得作为人所拥有的体面、尊严、归属感、成就感和满足，这表现的是（）A、经济性B、法律性C、对等性D、社会性
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考题 单选题员工从工作中获得作为人所拥有的体面、尊严、归属感、成就感和满足，这表现的是()。A 经济性B 法律性C 对等性D 社会性
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