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在分析论证战略方案中一个非常重要的步骤是（）

  • A、职责划分
  • B、广泛征求意见
  • C、培训
  • D、需求分析

参考答案

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考题 为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在（）三个层面上进行。A资源分析B人员分析C组织分析D战略分析E环境分析
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考题 在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）A、培训需求分析的必要性B、培训需求分析步骤C、培训需求分析D、培训需求确定
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考题 员工培训需求分析可以在（）层次上进行。A、员工分析B、工作层次C、组织层次D、战略分析E、战略分析
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考题 判断题客户规划“六步分析法”的步骤是行业分析、个性化需求分析、竞争分析、服务支持能力分析、定制化方案分析、客户规划分析。（）A 对B 错
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考题 多选题制度培训总体计划的步骤（　）A分析确定培训需求B分析数据C做出培训费预算D确定培训解决方案E培训计划的沟通与确认
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考题 单选题战略决策过程中方案论证的步骤包括（）A 分析B 归纳C 选择D 陈述假设
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考题 单选题在分析论证战略方案中一个非常重要的步骤是（）A 职责划分B 广泛征求意见C 培训D 需求分析
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考题 多选题员工培训需求分析可以在（）层次上进行。A员工分析B工作层次C组织层次D战略分析E战略分析
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考题 不定项题主管在进行培训规划时，首先的步骤是进行需求分析，则需求分析主要来自（ ）方面。A组织分析B工作任务分析C能力分析D人员分析
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考题 问答题网络系统的集成一般要经过需求分析、选择解决方案、网络策略、网络实现四个步骤，其中需求分析虽然还处在开始阶段，但它对整个集成系统是至关重要的，占据非常重要的地位，请阐述需求分析的意义。
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考题 多选题为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在（）三个层面上进行。A资源分析B人员分析C组织分析D战略分析E环境分析
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考题 单选题在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）A 培训需求分析的必要性B 培训需求分析步骤C 培训需求分析D 培训需求确定
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