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仁者见仁，智者见智指的是文件筐实验的优点（）

  • A、测评情境具有高仿真性
  • B、测试效度良好而明显
  • C、测评方式灵活和简单
  • D、开放性明显

参考答案

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考题 ()是对测评内容筛选后综合后的产物。A:测评目标 B:测评指标 C:测评内容 D:测评效度
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考题 评价中心技术主要包括（）。A、主题统觉测评B、无领导小组C、文件筐测试D、角色扮演E、管理游戏
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考题 心理测评的优点： （1）信度和效度高； （2）标准化程度高； （3）（）
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考题 我国目前适用的人员素质测评工具中，中端人员素质测评工具的优点有（）。A、成本适中B、节省时间C、效度相对较高D、成本低E、灵活性高
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考题 实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度是（）A、内容效度B、结构效度C、关联效度D、项目分数效度
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考题 测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）A、结构效度B、构思效度C、层次效度D、构建效度E、同构效度
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考题 效度是测评的（），测评的效度高，信度也（）；信度高的测评，其效度未必高。
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考题 关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（）A、信度不高，效度高B、信度高的测评，其效度未必高C、信度高，效度一定不高D、信度与效度没关系
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考题 单选题主要测评被测评者的准备和反应的恰当性和合适性的文件筐实验形式是（）A 背景模拟B 文件类被处理模拟C 处理过程模拟D 结果评价模拟
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考题 多选题我国目前适用的人员素质测评工具中，中端人员素质测评工具的优点有（）。A成本适中B节省时间C效度相对较高D成本低E灵活性高
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考题 单选题关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（）A 信度不高，效度高B 信度高的测评，其效度未必高C 信度高，效度一定不高D 信度与效度没关系
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考题 多选题影响效度的因素分析包括（）。A测评过程及测评者因素B被测评者状态C测评误差D效度标准
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考题 多选题测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）A结构效度B构思效度C层次效度D构建效度E同构效度
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考题 单选题仁者见仁，智者见智指的是文件筐实验的优点（）A 测评情境具有高仿真性B 测试效度良好而明显C 测评方式灵活和简单D 开放性明显
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