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1945年，美国矿工联合会在争取福利基金时采用的企业年金理论为（）。

  • A、父爱主义理论
  • B、工资分配理论
  • C、延期支付理论
  • D、人力资本折旧理论

参考答案

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考题 与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。 薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。 现代薪酬理论主要包括人力资本理论、 效率工资理论、 知识资本理论和分享经济理论等。 现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是( )。A. 人力资本理论B. 效率工资理论C. 知识资本理论D. 分享经济理论
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考题 约翰·斯图亚特·穆勒等英国古典经济学家提出的()。 A、工资基金理论B、最低工资理论C、人力资本理论D、边际生产力工资理论
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考题 同质的劳动者在从事工作条件和环境不同的劳动时，要对某些职业支付较高的工资，以弥补不同职业的非金钱的差异。这个理论是（ ）。A.生存工资理论A.工资基金理论C.补偿工资差别理论D.效率工资理论
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考题 美国经济学家舒尔茨开创了()理论的新领域。 A、分享工资理论B、效率工资理论C、人力资本理论D、委托—代理理论
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考题 属于早期资本决定理论的是()。 A. 效率工资理论B. 分享工资理论C. 供求均衡工资理论D. 人力资本理论
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考题 最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论 B.集体谈判工资理论 C.人力资本理论 D.边际生产力工资理论
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考题 目前流行最广泛的工资理论是（ ）。A.集体谈判工资理论 B.人力资本理论 C.均衡价格工资理论 D.边际生产力工资理论
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考题 ( )不是工资决定理论。 A.人力资本工资理论 B.均衡价格工资理论 C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论
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考题 现代西方工资决定理论包括()。A.薪酬差异理论 B.边际生产力工资理论 C.均衡价格工资理论 D.集体谈判工资理论 E.人力资本理论
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考题 不属于工资决定理论的是（ ）。 A.边际生产力工资理论 B.均衡价格理论 C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论
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考题 现代西方工资决定理论包括（ ）。 A.边际生产力工资理论 B.均衡价格工资理论 C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论 E.人力资源理论
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考题 1945年，美国矿工联合会在争取福利基金时采用的企业年金理论为（）。A、父爱主义理论B、工资分配理论C、延期支付理论D、人力资本折旧理论
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考题 父爱主义理论
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考题 最早出现的薪酬理论是（）A、最低工资理论B、差别工资理论C、工资基金理论D、集体谈判工资理论
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考题 （）认为工资水平主要取决于每个员工自身所拥有的人力资本的存量。A、战略薪酬理论B、公平理论C、工资决定理论D、人力资本理论
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考题 现代西方工资决定理论包括（　）。A、边际生产力工资理论B、均衡价格工资理论C、集体谈判工资理论D、人力资本理论E、人力资源理论
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考题 威廉·配第和重农学派的创始人魁奈等都提出过的（）。A、工资基金理论B、最低工资理论C、人力资本理论D、边际生产力工资理论
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考题 （）由美国经济学家舒尔茨（T·W·Schultz）创立A、工资基金理论B、最低工资理论C、人力资本理论D、边际生产力工资理论
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考题 美国经济学家约翰·贝茨·克拉克为代表的（）。A、工资基金理论B、最低工资理论C、人力资本理论D、边际生产力工资理论
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考题 与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）A、人力资本理论B、效率工资理论C、知识资本理论D、分享经济理论
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考题 单选题（）由美国经济学家舒尔茨（T·W·Schultz）创立A 工资基金理论B 最低工资理论C 人力资本理论D 边际生产力工资理论
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考题 单选题美国经济学家约翰·贝茨·克拉克为代表的（）。A 工资基金理论B 最低工资理论C 人力资本理论D 边际生产力工资理论
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考题 多选题现代西方工资决定理论包括（　）。A边际生产力工资理论B均衡价格工资理论C集体谈判工资理论D人力资本理论E人力资源理论
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考题 单选题构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和（　　）。A 实际工资基本理论B 均衡价格工资理论C 集体谈判工资理论D 人力资本工资理论
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考题 名词解释题父爱主义理论
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考题 单选题威廉·配第和重农学派的创始人魁奈等都提出过的（）。A 工资基金理论B 最低工资理论C 人力资本理论D 边际生产力工资理论
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考题 单选题1945年，美国矿工联合会在争取福利基金时采用的企业年金理论为（）。A 父爱主义理论B 工资分配理论C 延期支付理论D 人力资本折旧理论
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