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德育工作评价体系包括四部分内容：评价的（）体系；评价的（）、统计；主人结果的检验、（）；对评价结果的（）和处理。
参考答案
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考题
75 以下对工作评价的描述，正确的有( )。A 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B 作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。D 工作评价是确定薪酬体系的基础E 工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。
考题
以下对工作评价的描述，正确的有( )。A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
D.工作评价是确定薪酬体系的基础
E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
考题
以下对工作评价的描述，正确的有（ ）。A、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B、作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。D、工作评价是确定薪酬体系的基础
考题
以下对工作评价的描述，正确的有（）A、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B、工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准D、工作评价是确定薪酬体系的基础E、工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
考题
单选题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中，错误的是（ ）。A
工作分析直接支持薪酬体系的设计B
建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C
通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构D
通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
考题
单选题关于工作评价与工作分析之间关系的说法，错误的是（ ）。A
工作分析是工作评价的基础B
工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息C
工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计D
工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围
考题
单选题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中，错误的是（ ）。[2016年真题]A
工作分析直接支持薪酬体系的设计B
建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C
通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构D
通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
考题
单选题美氏的核心竞争力是（）。A
工作分析B
工作评价体系C
培训体系D
IPE系统
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