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对请长病假的职工在医疗期满后有何规定？
参考答案
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考题
根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列各项当事人不能享受2009年的年休假的是( )。A．张某在2009年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资B．累计工作年限为8年的孙某，在2009年请病假累计为45天C．累计工作年限为18年的王某，在2009年请病假累计为85天D．累计工作年限为28年的李某，在2009年请病假累计为125天
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有( )。A．公休、假日和法定节日不计人医疗期内B．病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%C．如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇D．对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位
考题
根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是( )。A: 甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资
B: 乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资
C: 丙，累计工作15年，请病假累计2个月
D: 丁，累计工作21年。请病假累计3个月
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，正确的有（ ）。 A.病假工资不得低于当地最低工资标准
B.公休、假日和法定节日包括在病休期间内
C.医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满
D.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，可享受3个月的医疗期
考题
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，正确的有（ ）。 A.病假工资不得低于当地最低工资标准
B.公休、假日和法定节日包括在病休期间内
C.医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满
D.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，可享受3个月的医疗期
考题
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A、在合同期满时可以终止B、在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定C、延续到医疗期满结束D、病情不严重的，可以在合同期满时终止
考题
有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。A、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的B、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的C、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的D、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
考题
不享受当年年休假的情形包括（）A、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的B、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的C、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的E、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
考题
下列哪些情况，职工不享受当年的年休假？（）A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
考题
多选题下列哪些情况，职工不享受当年的年休假？（）A职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
考题
多选题根据《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有( )。A医疗期内不得解除劳动合同B医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿
考题
单选题根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是( )。A
甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资B
乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资C
丙，累计工作15年，请病假累计2个月D
丁，累计工作21年。请病假累计3个月
考题
多选题不享受当年年休假的情形包括（ ）。A职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的B累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的C累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的D累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的E职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（）。A公休、假日和法定节日不计入医疗期内B病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%C如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇D对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿
考题
单选题职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A
在合同期满时可以终止B
在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定C
延续到医疗期满结束D
病情不严重的，可以在合同期满时终止
考题
多选题有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。A累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的B累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的C累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的D职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，不正确的是（ ）。A
病假工资不得低于当地最低工资标准B
公休、假日和法定节日包括在病休期间内C
医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满D
医疗期内不得解除劳动合同。
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