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张某在某公立高校从事非全日制清洁工作，双方口头约定以下内容：张某每天工作5小时，每周工作5天，按天计酬，试用期1个月，李某不得在其他单位兼职，劳资双方协商一致方能终止用工。双方协商一致方能终止用工的约定是否合法？ 请简要说明理由。
参考答案
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考题
甲公司雇佣刘某打扫公司的卫生。双方约定甲公司以小时计酬向刘某支付报酬，刘某每日为甲公司工作3小时，每周工作21小时。根据上述内容，以下表述正确的是A.甲公司与刘某之间属于非全日制用工B.甲公司与刘某可以订立口头协议C.刘某不得再与其他用人单位签订用工协议，否则甲公司可以解除双方的协议D.用人单位解除用工协议的，需要向劳动者支付经济补偿
考题
张某在某报社从事文字校对工作,在她与该报社的劳动合同争议中,法院判决认定张某为非全日制用工,下列选项中符合非全日制用工规定的是( )。A.张某在该报社工作已经超过8年,每天工作时间为5小时B.报社每月一次与张某结算劳动报酬C.张某每日平均工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时D.张某与该报社约定了试用期
考题
2016年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每日的工作时问为上午8时至l2时，一周工作5天，工资每小时50元，合同期限为1年。关于双方的劳动合同，下列说法正确的有( )。A.双方可以设定一个月的试用期
B.双方可以订立口头协议
C.任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿
考题
下列关于非全日制用工，说法不正确的是()。A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
考题
保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是( )。
A.王某与甲公司不可以口头协议订立了非全日制用工合同
B. 王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时
C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
D.需经甲公司同意，王某才能与乙公司订立劳动合同
考题
下列关于非全日制用工的说法正确的有( )。A.非全日制用工以小时计酬为主
B.非全日制用工每周的工作时间累计不超过24小时
C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
D.非全日制用工双方当时不得约定试用期
E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过7天
考题
（2019年）甲公司聘用张某从事非全日制用工，下列关于双方劳动关系的表述中，正确的是（ ）。A.甲公司与张某约定试用期
B.甲公司终止用工应向张某支付经济补偿
C.甲公司可随时通知张某终止用工
D.甲公司可按月向张某支付劳动报酬
考题
张某在某公立高校从事非全日制清洁工作，双方口头约定以下内容：张某每天工作5小时，每周工作5天，按天计酬，试用期1个月，李某不得在其他单位兼职，劳资双方协商一致方能终止用工。双方能否以口头约定的方式建立非全日制劳动关系？请简要说明理由。
考题
下列关于非全日制用工的表述正确的是（）A、终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同D、非全日制用工双方当事人可以约定试用期E、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
考题
张某在某公立高校从事非全日制清洁工作，双方口头约定以下内容：张某每天工作5小时，每周工作5天，按天计酬，试用期1个月，李某不得在其他单位兼职，劳资双方协商一致方能终止用工。双方约定按天计酬是否合法？请简要说明理由。
考题
张某在某公立高校从事非全日制清洁工作，双方口头约定以下内容：张某每天工作5小时，每周工作5天，按天计酬，试用期1个月，李某不得在其他单位兼职，劳资双方协商一致方能终止用工。双方约定的工作时间是否合法？请简要说明理由。
考题
张某在某公立高校从事非全日制清洁工作，双方口头约定以下内容：张某每天工作5小时，每周工作5天，按天计酬，试用期1个月，李某不得在其他单位兼职，劳资双方协商一致方能终止用工。李某不得在其他单位兼职的约定是否合法？请简要说明理由。
考题
张某在某公立高校从事非全日制清洁工作，双方口头约定以下内容：张某每天工作5小时，每周工作5天，按天计酬，试用期1个月，李某不得在其他单位兼职，劳资双方协商一致方能终止用工。双方约定试用期1个月是否合法？请简要说明理由。
考题
下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，的是（）。A、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天B、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月C、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月D、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
考题
王某在某杂志社从事文字校对排版工作，在其与杂志社的劳动争议中，法院判决认定王某为非全日制用工，下列选项中不符合非全日制用工规定的是（）A、杂志社每月与王某结算一次工资B、杂志社与王某约定了试用期C、王某已经在该杂志社工作超过8年，每天工作时间5小时D、王某每天平均工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时
考题
非全日制用工应满足什么要求（）。A、非全日制用工双方不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
考题
多选题2016年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每日的工作时间为上午8时至12时，一周工作5天，工资每小时50元，合同期限为1年。关于双方的劳动合同，下列说法正确的有（ ）。A双方可以设定一个月的试用期B双方可以订立口头协议C任何一方都可以随时通知对方终止用工D赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同E该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿
考题
多选题2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每天的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限为一年，关于双方的劳动合同，下列说法正确的是（）。A双方可以设定一个月的试用期B双方可以订立口头协议C任何一方都可以随时通知对方终止用工D赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同E该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿
考题
多选题下列关于非全日制用工的表述正确的是（）A终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿B非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同D非全日制用工双方当事人可以约定试用期E非全日制用工双方当事人不得约定试用期
考题
多选题双方在劳动合同中的下列哪些约定不合法（ ）。A合同期限为两年，试用期为3个月B试用期工资为转正后工资的80％C鉴于张某的工作会接触大量公司的商业秘密，合同终止后3年内，张某不得到甲公司的竞争对手工作；此期间甲公司逐月支付张某补偿金D如果张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲公司有权在额外支付张某1个月工资后解除劳动合同，而不必提前通知张某
考题
多选题非全日制用工有哪些注意点（）。A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B非全日制用工双方当事人可以约定试用期C非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工D非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
考题
判断题清洁工张某与公司签订非全日制用工协议，约定试用期1个月。A
对B
错
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