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（）是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它常常决定企业的行为。

  • A、企业环境
  • B、价值观
  • C、文化仪式
  • D、英雄人物

参考答案

更多 “（）是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它常常决定企业的行为。A、企业环境B、价值观C、文化仪式D、英雄人物” 相关考题
考题 企业文化的要素不包括()。 A.企业环境和企业价值观B.精神文化和物质文化C.英雄人物和文化网络D.习俗和仪式
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考题 企业文化一书中认为企业文化包括()A、习俗仪式B、价值观C、文化网络D、企业环境E、英雄人物
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考题 ( )是企业文化的核心要素,它旗帜鲜明地表明了企业倡导什么,反对什么。 A、企业环境B、企业文化传播网络C、英雄人物D、习俗与仪式E、企业价值观
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考题 ()是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。 A、企业环境B、价值观C、英雄人物D、文化仪式
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考题 ()往往决定企业的行为。 A、价值观B、英雄人物C、文化仪式D、企业环境
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考题 ()是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等,它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化,来生动的宣传和体现本企业的价值观。 A、企业环境B、价值观C、英雄人物D、文化仪式
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考题 企业文化的构成要素包括()A. 企业环境B. 价值观C. 英雄人物D. 典型仪式E. 文化网络
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考题 人们对于企业文化的要素的理解,多数来源于最初的“企业文化五要素说”,即()、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。 A.企业价值观B.企业品牌C.企业规章制度D.以上答案都不对E.企业外在形象
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考题 关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
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考题 1．（ ）是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它常常决定企业的行为。（A）企业环境（B）价值观（C）文化仪式（D）英雄人物
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考题 企业文化的前提条件是（）。A企业环境B价值观C英雄人物D典礼仪式
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考题 构成企业文化的要素主要有（）。A企业环境B价值观C英雄人物D典礼仪式E文化网络
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考题 企业文化的构成要素包括（）A企业环境B价值观C英雄人物D典型仪式E文化网络
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考题 企业文化是由价值观、文化网络、（）等要素构成的。A、英雄人物B、企业家C、习俗仪式D、公司环境E、企业环境F、社会环境
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考题 形成企业文化的外界条件是（）。A、文化网B、仪式C、价值观念D、企业环境
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考题 迪尔和肯尼迪认为企业文化的组成因素主要包含（）A、企业环境B、企业价值观C、英雄人物D、习俗与仪式E、文化网络
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考题 （）是指组织的性质、经营方向、外部环境、社会形象、与外界的联系等方面，它往往决定组织的行为。A、组织环境B、价值观C、英雄人物D、文化网络
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考题 下面哪个选项决定了企业的行为（）A、企业环境B、规章制度C、英雄人物D、文化仪式
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考题 迪尔和肯尼迪认为，企业文化是由（）因素组成的系统。A、价值观B、习俗仪式C、英雄人物D、文化网络E、企业环境
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考题 企业文化基本构成要素包括（）。A、行为规范、行为准则B、价值观念、企业精神C、制度规范、习俗仪式D、物化环境、英雄人物
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考题 迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。A、英雄人物B、领导人C、典礼和仪式D、文化网络
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考题 单选题（）是指组织的性质、经营方向、外部环境、社会形象、与外界的联系等方面，它往往决定组织的行为。A 组织环境B 价值观C 英雄人物D 文化网络
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考题 单选题形成企业文化的外界条件是（）。A 文化网B 仪式C 价值观念D 企业环境
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考题 多选题构成企业文化的要素主要有（）。A企业环境B价值观C英雄人物D典礼仪式E文化网络
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考题 单选题企业文化的前提条件是（）。A 企业环境B 价值观C 英雄人物D 典礼仪式
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考题 多选题迪尔和肯尼迪认为企业文化的组成因素主要包含（）A企业环境B企业价值观C英雄人物D习俗与仪式E文化网络
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考题 单选题（）是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它常常决定企业的行为。A 企业环境B 价值观C 文化仪式D 英雄人物
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