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年度方针是指中长期方针的实施,需要逐年做出相关安排并推进,年度方针重点指出年度发展的重点与方向()


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考题 次年()月份,各预算责任单位根据已明确的年度预算,编制年度分月预算。根据预算执行情况,利用新的信息来修正本年度经营方针及月度预算安排。 A.1B.2C.3D.4

考题 我国《(2006-2020)国家中长期科技发展规划纲要》的指导方针是()A、自主创新B、支撑发展C、引领未来D、重点跨越E、单点突破

考题 文物保护方针是(),具体是指重点保护,重点发掘。

考题 从1952年学年度开始,国立山西大学工学院秉承中央文教委员会()的方针。A、整顿巩固、重点发展B、整顿校风、发展创新C、提高质量、阔步向前D、提高质量、稳步向前

考题 年度方针的制定一定要参考今年度,甚至去年度的实施状况。

考题 方针管理目标设定重点原则是指重点的突破,重大方向的改善。

考题 中长期方针是指公司中长期发展的重要目标,指出公司应努力的方向、采取的措施以及追求的目标。

考题 年度方针的制定不必参考今年度,甚至去年度的实施状况。

考题 人事处每年根据上一年度()、《培训需求调查汇总表》、培训需求分析报告,结合公司经营计划、方针目标、岗位需要及管理发展需求,制定《员工年度培训计划》并报送主管领导,经领导批准后组织实施。

考题 国家中长期科学和技术发展规划,是按照()的方针。A、自主创新B、重点跨越C、支撑发展D、引领未来

考题 年度健康教育计划的正确顺序是()A、确定年度健康教育工作重点→安排年度活动→明确工作过程要求B、安排年度活动→明确工作过程要求→确定年度健康教育工作重点C、确定年度健康教育工作重点→明确工作过程要求→安排年度活动D、安排年度活动→确定年度健康教育工作重点→明确工作过程要求E、明确工作过程要求→安排年度活动→确定年度健康教育工作重点

考题 鄂竟平部长指出,深入贯彻“节水优先”方针,重点抓好四个“一”。具体是指()。

考题 “联席会议”主要进行宏观指导;研究确定精神卫生工作方针政策和年度重点工作,并协调落实;指导、督促、检查精神卫生工作。

考题 方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标,充分调动员工的积极性,通过个体与群体的自我控制与协调,以实现个人目标,从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有()。A、强调系统管理B、强调重点管理C、强调纪律约束D、注重措施管理E、注重自我管理

考题 20世纪80年代中期我国农业结构调整的重点是发展();20世纪90年代开始的方针是();1998年后提出推进农业结构的()调整;目前农业发展的方针是大力发展()农业。

考题 田学斌指出,如期完成2018年新增()万亩高效节水灌溉面积目标任务,是水利部贯彻中央决策部署和节水优先方针的重要举措,也是各级水利部门年度重点任务,必须抓实抓好。A、2000B、1600C、2200

考题 方针管理与目标管理最大的不同在于()A、方针管理是一个方向,没有量化的指标B、方针管理可以细化C、方针管理强调的是“方向”和“重点”D、方针管理是企业上层的任务

考题 科学技术发展,必须坚持自主创新、()、支撑发展、引领未来的方针。A、重点跨越B、重点引进C、重点吸收

考题 次年()月份,各预算责任单位根据已明确的年度预算,编制年度分月预算。根据预算执行情况,利用新的信息来修正本年度经营方针及月度预算安排。A、1B、2C、3D、4

考题 判断题“联席会议”主要进行宏观指导;研究确定精神卫生工作方针政策和年度重点工作,并协调落实;指导、督促、检查精神卫生工作。A 对B 错

考题 单选题主要明确一个组织的培训理念、培训方针和政策等培训方向性规划的培训计划是 ( )A 短期培训计划B 年度培训计划C 单项培训计划D 中长期培训计划

考题 单选题田学斌指出,如期完成2018年新增()万亩高效节水灌溉面积目标任务,是水利部贯彻中央决策部署和节水优先方针的重要举措,也是各级水利部门年度重点任务,必须抓实抓好。A 2000B 1600C 2200

考题 多选题组织方针目标的制定要立足于企业的上存和发展,其主要依据包括()。A企业的经营理念、经营规划和中长期计划B部门年度目标及重点对策C上一年度方针实施中存在的问题D企业自身的资源情况

考题 多选题国家中长期科学和技术发展规划,是按照()的方针。A自主创新B重点跨越C支撑发展D引领未来

考题 单选题次年()月份,各预算责任单位根据已明确的年度预算,编制年度分月预算。根据预算执行情况,利用新的信息来修正本年度经营方针及月度预算安排。A 1B 2C 3D 4

考题 填空题20世纪80年代中期我国农业结构调整的重点是发展();20世纪90年代开始的方针是();1998年后提出推进农业结构的()调整;目前农业发展的方针是大力发展()农业。

考题 单选题方针管理与目标管理最大的不同在于()A 方针管理是一个方向,没有量化的指标B 方针管理可以细化C 方针管理强调的是“方向”和“重点”D 方针管理是企业上层的任务