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禁止安排罪犯加班劳动。（）、（）及入监不满二年（原判刑期五年以下，入监不满一年）的罪犯不得安排零星（零散）加班和夜间劳动。
参考答案
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考题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得()。
A、安排加班B、在双休日、节假日安排加班C、延长劳动时间或者安排夜班劳动D、增加劳动时间或者安排早班劳动
考题
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得( )或者( )，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、安排加班，安排夜班劳动B、安排加班，延长劳动时间C、延长劳动时间，安排夜班劳动D、延长劳动时间，安排加班
考题
加班的含义是指()。
A、用人单位不得强迫劳动者加班B、用人单位不得变相强迫劳动者加班C、用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费D、用人单位引导劳动者加班E、用人单位变相强迫劳动者加班
考题
有期徒刑的缓刑考验期为( ) 。A．原判刑期以上，三年以下，不得少于一年B．原判刑期以上，五年以下，不得少于六个月C．原判刑期以上，三年以下，不得少于六个月D．原判刑期以上，五年以下，不得少于一年
考题
下列关于专项工种罪犯必须具备的条件表述正确的是（）A、不能为涉毒和涉枪罪犯；B、不能为累犯，但可以是两次以上犯罪的罪犯；C、必须是普管级以上；D、原判5年以下的必须入监1年以上，但职务犯可以缩短6个月
考题
单选题对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得（）或者（），并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A
安排加班，安排夜班劳动B
安排加班，延长劳动时间C
延长劳动时间，安排夜班劳动D
延长劳动时间，安排加班
考题
单选题缓刑的考验期限，拘役为______，有期徒刑为______（ ）。A
原判刑期以上一年以下 原判刑期以上五年以下B
原判刑期以上两年以下 原判刑期以上七年以下C
原判刑期以上一年以下，但是不能少于两个月 原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年D
原判刑期以上两年以下，但是不能少于两个月 原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年
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