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《第五项修炼》这部巨著是彼得·圣吉和伙伴们的研究成果的结晶。该书于什么时候荣获世界企业学会最高荣誉的开拓者奖？

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考题 学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。 A、彼得·圣吉B、彼得·德鲁克C、弗雷德里克森D、西蒙
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考题 彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？
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考题 学习型组织理论的代表人物是美匿学者彼得·圣吉，他于l990年出版了( )A.《第五项修炼》B.《企业再造》C.《经理人员的职能》D.《竞争战略》
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考题 简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
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考题 1990年在其出版的《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》中提出了现代企业要建立“学习型组织”的是()。 A.德鲁克B.彼得·圣吉C.韦伯D.巴纳德
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考题 彼得.圣吉的代表著作是()A、管理理论的丛林B、科学管理原理C、第五项修炼D、再造企业
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考题 彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼,不包括下面的()。 A.自我超越B.团队创新C.心智模式D.系统思考
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考题 彼得·圣吉所说的第五项修炼是指()。A、自我超越B、改善心智C、建立共同愿景D、系统思考
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考题 1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，这就是（ ）。A.《企业再造工程》 B.《管理的革命》 C.《第五项修炼》 D.《管理的实践》
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考题 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。 A团队学习 B建立共同愿景 C系统思考 D改善心智模式 E自我超越
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考题 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（ ）。A.团队学习 B.建立共同愿景 C.系统思考 D.改善心智模式 E.自我超越 确认答案
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考题 《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是（）A、彼得·圣吉B、约翰·科特、C、迈克尔·哈默D、詹姆斯·钱皮
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考题 以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）A、彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B、彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C、彼得·圣吉认为愿景不源于高层D、彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E、彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致
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考题 联系实际，如何运用彼得•圣吉的“五项修炼”打造学习型的组织？
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考题 《第五项修炼》的作者是（）A、李开复B、杰克.韦尔奇C、彼得·圣吉D、彼得·德鲁克
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考题 学习型组织是美国学者彼得·圣吉在（）一书中提出的管理观念。A、《比伦定律》B、《再造企业》C、《管理再造》D、《第五项修炼》
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考题 彼得·圣吉教授认为，第二项修炼就是要把镜子转向自己，先修炼自己的行为模式。
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考题 美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出（）的概念。A、核心竞争力B、企业再造C、学习型组织D、全面质量管理
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考题 （）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。A、战略管理B、权变管理C、企业再造D、学习型组织
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考题 五项修炼是由（）提出的A、科斯B、彼得•圣吉C、威洛比D、布坎南
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考题 愿景一词，最早由美国著名的管理学家和组织行为专家（）在《第五项修炼》中提出。A、彼得·德鲁克B、彼得·圣吉C、雷西斯·列科D、菲利普·科特勒
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考题 单选题《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是（）A 彼得·圣吉B 约翰·科特、C 迈克尔·哈默D 詹姆斯·钱皮
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考题 单选题彼得•圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，不包括下面的（）。A 自我超越B 团队创新C 心智模式D 系统思考
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考题 单选题（）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。A 战略管理B 权变管理C 企业再造D 学习型组织
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考题 多选题以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）A彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C彼得·圣吉认为愿景不源于高层D彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致
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考题 填空题圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习 。
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考题 多选题彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。A自我超越B改变心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考
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