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企业、事业单位发生停工、怠工事件,对于职工提出的合理要求,企业、事业单位()解决。

  • A、应当
  • B、可以
  • C、不予

参考答案

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考题 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有( ) 侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的

考题 企业发生停工、怠工事件时,工会应该怎么办?

考题 以下关于维护职工合法权益的职能的途径说法错误的是()。A.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加 B.企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见 C.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,无权提出解决的建议 D.工会参加企业的劳动争议调解工作

考题 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有哪些侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

考题 企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当()职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。A、组织B、带领C、代表

考题 企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。

考题 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以()。A、交涉,改正B、协商,改正C、谈判,纠正D、交涉,纠正

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,()提出意见。A、必须B、可以C、有权

考题 企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。A、意见和要求,必须予以解决B、意见和要求,应当予以解决C、建议和要求,应当予以解决D、意见,可以予以解决

考题 企业、事业单位(),工会认为不适当的,()提出意见。A、处分职工,必须B、处分职工,有权C、开除职工,应当D、开除职工,有权

考题 企业、事业单位处分职工,工会有权提出意见。

考题 企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。

考题 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正

考题 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的E、其他严重侵犯职工劳动权益的

考题 《工会法》规定:企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映( )的意见和要求并提出解决意见。A、职工B、员工C、劳动者D、雇员

考题 企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当如何处理?

考题 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位可以不予以协助。

考题 企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应该()。 A、命令职工复工B、鼓励职工停工、怠工C、代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商D、协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序

考题 企业、事业单位发生停工、怠工事件后,工会()企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。 A、应协助B、无义务协助C、可不予协助

考题 法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位可以不予办理。

考题 企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。

考题 企业、事业单位发生停工、怠工事件,()同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。

考题 问答题企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有哪些侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

考题 判断题企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。A 对B 错

考题 单选题《工会法》规定:企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映( )的意见和要求并提出解决意见。A 职工B 员工C 劳动者D 雇员

考题 填空题企业、事业单位发生停工、怠工事件,()同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。

考题 问答题企业发生停工、怠工事件时,工会应该怎么办?