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项目是特指体验式培训和拓展训练过程中，为了达到某种培训目标，引发学生深刻思考而特别设计的活动或游戏。

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更多 “项目是特指体验式培训和拓展训练过程中，为了达到某种培训目标，引发学生深刻思考而特别设计的活动或游戏。” 相关考题
考题 体验式培训的主要形式()。 A.户外拓展训练B.行动学习C.沙盘模拟D.教练
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考题 下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。A.拓展训练法B.团队培训法C.商业游戏和案例研究法D.行动学习法
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考题 ( )是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A:野外拓展训练B:一般拓展训练C:场地拓展训练D:特殊拓展训练
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考题 “导师制”的目标是通过指导教师与学生之间密切的联系，在整个培训过程中不断向学生个体提供________与________，以促进学生的训练活动。
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考题 培训项目材料不包括（　　）。A.课程描述B.课程的具体计划C.拓展训练D.小组活动设计与说明
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考题 培训项目材料不包括（ ）。 A.课程描述 B.课程具体计划 C.拓展训练 D.小组活动设计与说明
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考题 培训实施步骤：培训（）过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。A教学B目标C实施D计划
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考题 事务处理训练也称为（）。A、户外体验式训练B、室内培训游戏C、“文件筐”训练D、模拟训练
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考题 （）年，身为公务员的刘力，认为体验式培训在国内发展的前景广阔，率先把“拓展训练”这4个字抢先注册，创办了国内第一所专业的体验式培训机构——北京拓展训练学校。A、1992B、1993C、1994D、1995
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考题 拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。A、户外培训B、拓展培训C、参与式培训D、户外锻炼
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考题 培训质量管理是为达到培训目标而采取的一种管理活动。
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考题 培训质量管理体系的唯一含义是为了达到培训目标而采取的一种管理活动。
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考题 （）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。A、培训项目设计B、培训课程设计C、培训实操训练D、教学活动实施
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考题 体验式教学是（）A、学员根据某一培训项目的要求，进行该项目的训练，教师起辅导作用，训练后进行训练情况讨论的培训方法B、借用仿真技术进行的培训C、通过角色扮演法进行的培训D、通过参观访问，工作轮换进行的培训
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考题 培训项目材料不包括（）。A、课程描述B、课程的具体计划C、拓展训练D、小组活动设计与说明
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考题 业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。
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考题 体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法，其具体形式有（）。A、小组培训B、室内培训游戏C、户外体验式训练D、班级教学
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考题 下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。A、拓展训练法B、团队培训法C、商业游戏和案例研究法D、行动学习法
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考题 在培训内容和培训资源确定的情况下，（）决定培训效果，在培训实施过程中特别要注意培训方法的运用。A、培训形式B、培训评估C、课程设计D、课程目标
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考题 单选题拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。A 户外培训B 拓展培训C 参与式培训D 户外锻炼
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考题 多选题体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法，其具体形式有（）。A小组培训B室内培训游戏C户外体验式训练D班级教学
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考题 单选题以下培训形式属于互动式培训的是（）。A 事务处理训练B 室内培训游戏C 户外体验式训练D 影视法
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考题 判断题培训质量管理体系的唯一含义是为了达到培训目标而采取的一种管理活动。A 对B 错
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考题 单选题体验式教学是（）A 学员根据某一培训项目的要求，进行该项目的训练，教师起辅导作用，训练后进行训练情况讨论的培训方法B 借用仿真技术进行的培训C 通过角色扮演法进行的培训D 通过参观访问，工作轮换进行的培训
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考题 判断题项目是特指体验式培训和拓展训练过程中，为了达到某种培训目标，引发学生深刻思考而特别设计的活动或游戏。A 对B 错
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考题 单选题事务处理训练也称为（）。A 户外体验式训练B 室内培训游戏C “文件筐”训练D 模拟训练
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考题 单选题培训项目材料不包括（）。A 课程描述B 课程的具体计划C 拓展训练D 小组活动设计与说明
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