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一个组织的（）是指一个组织的全体员工在质量方面所共有的价值观和行为规范及其表现的综合，是组织的软实力。

  • A、质量方针
  • B、质量文化
  • C、质量目标

参考答案

更多 “一个组织的（）是指一个组织的全体员工在质量方面所共有的价值观和行为规范及其表现的综合，是组织的软实力。A、质量方针B、质量文化C、质量目标” 相关考题
考题 群体价值观是指组织中正式群体所拥有的价值观。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 学校集体是指( )。 A.一个学校全体学生的共同组织B.一个学校全体师生共同组织C.一个学校全体教师的共同组织D.一个学校学生工作管理者的组织
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考题 组织最高目标是组织全体员工的共同追求,是()的集中表现。 A.组织核心价值观B.组织共同价值观C.组织价值观D.领导价值观
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考题 所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的()、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。A.文化知识B.价值观念C.沟通的方法D.社会知识
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考题 （）是一个企业的文化核心，凝聚着董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想观念，从而使大家的行为朝着一个方向去努力，反映出一个企业的行为和价值取向。A、企业组织方式B、企业高层C、企业价值观和理念D、公司章程
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考题 组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
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考题 在一个组织中，执行是（）的责任。A、高层领导B、全体人员C、中层骨干D、基层员工
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考题 所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的（）、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。A、文化知识B、价值观念C、沟通的方法D、社会知识
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考题 所谓（）是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。A、文化B、交往C、社会D、幼儿园
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考题 组织的使命指组织所渴望的未来图景和境界，是一个组织的整体发展方向和所追求的目标。
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考题 质量文化，是指人们在质量方面所共有的价值观、（）和（）及其表现的总和。
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考题 质量文化，是指人们在质量方面所共有的（）和行为规范及其表现的总和。
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考题 组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。A、亚文化B、主文化C、强文化D、弱文化
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考题 质量方针应能体现一个组织在质量上的追求，对顾客在质量方面的承诺，也是规范全体员工质量行为的准则。（）
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考题 组织文化要体现共同的价值观念，体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范，这是指组织文化建设的（）A、价值原则B、目标原则C、参与原则D、成效原则
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考题 组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。
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考题 薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有员工的平均薪酬水平与另外一个组织全体员工的平均薪酬水平相互比较出来的。
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考题 合作型多部门结构（）A、寻求建立一个组织内部人人互相尊重的组织B、在欧洲国家很普遍，它寻求建立一个组织内部全体员工分担所有责任的扁平组织C、是一个围绕职能专业化和事业项目而组织的结构D、是一个使用许多整合设计和水平人力资源措施的结构
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考题 不仅个人有自己的价值观，一个群体、组织，甚至一个社会也有其特有的价值观。
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考题 下列关于现代组织概念的描述中，正确的是（）。A、组织是指开放的社会技术系统B、组织是一个封闭的系统C、组织是一个共同的目标D、组织是一个完整的系统E、组织既包括结构和技术方面，也包括心理、社会和管理方面
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考题 一个团体内的共同（）使员工将自己与全体衷心共有的目标、价值观与使命的组织联系在一起，主动而真诚地奉献和投入。A、目标B、愿望C、愿景D、文化
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考题 填空题组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。
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考题 单选题所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、（）与思考方式等方面的特征的总和。A 文化知识B 沟通的方法C 行为规范D 社会知识
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考题 单选题所谓（）是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。A 文化B 交往C 社会D 幼儿园
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考题 多选题下列有关组织文化的说法,正确的是 ( )A组织文化是组织在其管理实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守B组织文化反映一个组织的精神风貌,决定着组织内存凝聚力的大小C组织文化的产生和存在可以人为控制D任何组织的组织文化都是相同的E组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映
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考题 判断题组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。A 对B 错
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考题 单选题合作型多部门结构（）A 寻求建立一个组织内部人人互相尊重的组织B 在欧洲国家很普遍，它寻求建立一个组织内部全体员工分担所有责任的扁平组织C 是一个围绕职能专业化和事业项目而组织的结构D 是一个使用许多整合设计和水平人力资源措施的结构
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