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劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。

  • A、20人
  • B、50人
  • C、10人
  • D、30人

参考答案

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考题 劳动者一方当事人在( )以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。A.10人B.20人C.30人D.50人

考题 劳动者一方当事人在( )人以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。A.10B.20C.30D.50

考题 企业集体争议的特点( ) A. 劳动者一方当事人数达到法定要求B.争议的内容是个别的C.争议故意的内容是共同的D.对于争议的处理,劳动者一方可由工会出面参加E.争议处理结果对所有劳动者都有法律效力

考题 集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。 ( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 在我国,企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求()。 A.任意B.2个以上C.3个以上D.4个以上

考题 劳动者一方当事人在()人以上的集体劳动争议,应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。 A.3 B.10 C.15 D.30

考题 发生劳动争议的劳动者一方当事人在( )以上适用劳动争议处理的特别程序。 A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人

考题 集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在( )人以上的劳动争议。A.5 B.10 C.50 D.100

考题 集体劳动争议处理中,劳动者一方在10人以上集体争议,劳动者可以推举( )名代表人参加仲裁活动。A.1~2 B.2~3 C.3~5 D.5~10

考题 集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在( )人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A.3 B.5 C.10 D.30

考题 集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A:3 B:5 C:10 D:30

考题 集体劳动争议是指有共同请求,劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。A:5 B:10 C:50 D:100

考题 关于劳动争议的分类,按照劳动争议的主体划分,职工一方当事人人数在10人以上,有共同争议理由的,称为()。A:个别争议 B:团体争议 C:集体争议 D:小组争议

考题 集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。

考题 仲裁委员会对()可优先立案,优先审理。A、劳动者一方在10人以上的争议B、劳动者一方在15人以上的争议C、因履行集体合同发生的劳动争议D、因订立集体合同发生的劳动争议E、因履行劳动合同发生的劳动争议

考题 集体劳动争议是指劳动者一方当事人有()人以上,有共同理由的劳动争议。A、3B、4C、5D、6

考题 集体劳动争议是指劳动者一方当事人在()人以上,有共同理由的劳动争议。A、2B、3C、4D、5

考题 根据我国法律规定,视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由,对人数的要求是()。A、劳动者一方人数在3人以上B、劳动者一方人数在5人以上C、劳动者一方人数在10人以上D、劳动者一方人数在15人以上

考题 发生劳动争议的劳动者一方当事人人数()时,不应由所有劳动者共同参加仲裁活动,而应当推举代表参与劳动争议处理。A、3人以上B、10人以上C、7人以上D、5人以上

考题 劳动者一方的人数在()人以上,且基于()和()发生劳动争议,即可视为集体劳动争议。

考题 单选题集体劳动争议是指劳动者一方当事人在()人以上,有共同理由的劳动争议。A 2B 3C 4D 5

考题 多选题按照劳动争议当事人人数多少的不同,劳动争议可分为()。A个人劳动争议B劳动者争议C集体争议D集体劳动争议

考题 填空题劳动者一方的人数在()人以上,且基于()和()发生劳动争议,即可视为集体劳动争议。

考题 多选题仲裁委员会对()可优先立案,优先审理。A劳动者一方在10人以上的争议B劳动者一方在15人以上的争议C因履行集体合同发生的劳动争议D因订立集体合同发生的劳动争议E因履行劳动合同发生的劳动争议

考题 单选题劳动者一方当事人在()人以上的集体劳动争议,根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。A 3B 10C 15D 30

考题 单选题集体劳动争议是指劳动者一方当事人有()人以上,有共同理由的劳动争议。A 3B 4C 5D 6

考题 单选题劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。A 20人B 50人C 10人D 30人