考题
劳动者一方当事人在（ ）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。A．10人B．20人C．30人D．50人
考题
职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A．1B．2C．3D．4
考题
职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议
考题
劳动者一方当事人在（ ）人以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。A．10B．20C．30D．50
考题
集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。 ( )
此题为判断题(对，错)。
考题
劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。
A.3
B.10
C.15
D.30
考题
发生劳动争议的劳动者一方当事人在（ ）以上适用劳动争议处理的特别程序。
A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人
考题
集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在（ ）人以上的劳动争议。A.5
B.10
C.50
D.100
考题
关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。A.个别争议
B.团体争议
C.集体争议
D.小组争议
考题
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A.3
B.5
C.10
D.30
考题
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A:3
B:5
C:10
D:30
考题
作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（ ）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。A.2人
B.5人
C.10人
D.20人
考题
关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。A:个别争议
B:团体争议
C:集体争议
D:小组争议
考题
当劳动者一方当事人在（ ）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。A.2
B.3
C.4
D.5
考题
劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。A、20人B、50人C、10人D、30人
考题
集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。
考题
职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、权利争议
考题
职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A、1人B、2人C、3人D、4人
考题
集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。A、3B、4C、5D、6
考题
集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。A、2B、3C、4D、5
考题
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。A、30人或者以上B、3人以上C、10人以上D、5人或者以上
考题
判断题集体劳动争议是指劳动者一方当事人在2人以上，有共同理由的劳动争议。A
对B
错
考题
单选题职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。A
个别争议B
集体争议C
团体争议D
权利争议
考题
单选题集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。A
2B
3C
4D
5
考题
单选题劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。A
3B
10C
15D
30
考题
单选题集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。A
3B
4C
5D
6
考题
单选题劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。A
20人B
50人C
10人D
30人