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行政法可以规范和约束（）的行为。

  • A、行政机关
  • B、公民
  • C、法人
  • D、社团组织
  • E、企事业单位

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考题 承办期限制度可以( )。A.约束员工行为B.监督员工行为C.规范员工行为D.监督工作质量
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考题 依照制度规范涉及层次和约束范围的不同,可以分为()。 A.企业基本制度B.管理制度C.技术规范D.业务规范E.行为规范
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考题 （）指行政主体针对非特定对象制定具有普遍约束力、可以反复多次适用的行政法规、规章及其他规范性文件的行为。A、抽象行政行为B、具体行政行为C、羁束行政行为D、自由裁量行政行为
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考题 单选题以下不属于抽象行政行为的是（）。A 制定规章B 制定行政法规C 制定宪法、法律D 制定具有普遍约束力的规范性文件
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考题 多选题法律的溯及力是指（　　）。A法律规范对其生效以前的行为是否有约束力B法律规范对其生效以前的事件是否有约束力C法律规范在国家领土范围以内是否有约束力D法律规范对外国公民是否有约束力E法律对其生效以后的事件和行为是否具有约束力
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考题 多选题行政法可以规范和约束（）的行为。A行政机关B公民C法人D社团组织E企事业单位
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考题 单选题企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。A 约束B 群体压力C 压力D 动力
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考题 单选题（）指行政主体针对非特定对象制定具有普遍约束力、可以反复多次适用的行政法规、规章及其他规范性文件的行为。A 抽象行政行为B 具体行政行为C 羁束行政行为D 自由裁量行政行为
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考题 判断题从行政法的角度来看，银行监管当局对银行违规行为的处理行为，属于具体行政行为的范畴，受行政法的调整和约束。（）A 对B 错
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考题 单选题企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A 是B 不是C 不确定D 其他
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考题 多选题依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可以分为（）。A企业基本制度B管理制度C技术规范D业务规范E行为规范
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考题 单选题依据行政法调整对象的范围，行政法可以分为（）。A 一般行政法和特殊行政法B 实体行政法和程序行政法C 行政组织法和行政行为法D 行政行为法和监督行政行为法
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