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企业内部方法是提高生产率的直接方法和途径。下列属于企业内部方法的是（）

  • A、市场规模
  • B、税收机构
  • C、企业的地理优势
  • D、工厂布置

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考题 ()是将企业内部环境的优势( Strengths)与劣势(Weaknesses)、外部环境的机会( Opportunities)和威胁(Threats)联系起来对企业内部环境进行评价分析的一种方法。 A、内部要素评价矩阵B、SWOT分析法C、价值链分析法D、经验效益法
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考题 下列选项中，属于企业内部优势的是( )。A．企业优越的地理位置B．企业专家所拥有的专业市场知识C．发展中的新兴市场D．政府规则放宽
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考题 下列属于企业内部供给预测方法的是( )。A．人员核查法B．时间序列1分析法C．马尔可夫分析方法D．回归分析法E．人员调配图
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考题 职能法是将企业内部要素按照职能进行分类分析的方法，也是确定内部战略要素的方法。以下选项属于财务会计职能要素的是（ ）。
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考题 SWOT分析方法中的SWOT各字母代表的含义正确的是（）。 A. S是指企业内部优势 B.W是指企业内部劣势 C.0是指企业外部环境的机会 D.T是指外部环境的干扰 E.T是指外部环境的威胁
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考题 下列不属于企业内部供给预测方法的是().A:人员核查法 B:人员调配图 C:马尔科夫分析方法 D:回归分析法
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考题 马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。A对B错
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考题 工业总产出是按“工厂法”计算的，该方法的特点是：在工业企业内部产品价值不允许重复计算，但在工业企业之间可以重复计算。A对B错
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考题 SWOT分析法的数据挖掘指标是（）A、竞争对手的劣势B、企业内部的优势C、企业外部的优势D、企业外部的威胁E、企业外部的机会F、企业内部的劣势G、企业内部的威胁H、企业内部的机会
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考题 下列属于企业内部的调查对象的是（）.A、企业内部机构B、竞争企业C、协同方机构D、企业领导人
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考题 下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（　）。A、人员调配图B、人员核查法C、马尔科夫分析方法D、德尔菲法E、对地方劳动力市场的预测
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考题 归口管理属于企业内部控制的常用方法之一。
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考题 仲裁的性质属于（）A、官方法庭B、民间组织C、国际法庭D、企业内部
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考题 马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。
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考题 工业总产出是按“工厂法”计算的，该方法的特点是：在工业企业内部产品价值不允许重复计算，但在工业企业之间可以重复计算。
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考题 方法研究的着眼点是（）A、求新B、改进工艺和程序C、系统整体优化D、挖掘企业内部潜力
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考题 简述企业内部条件分析方法。
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考题 价值链分析是分析企业内部经营环境的重要方法。
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考题 SWOT分析是一种综合考虑企业内部条件和外部环境的各种因素并对此进行系统评价，从而选择最佳经营战略的方法，下列（）不属于SWOT分析中所应考虑的因素。A、优势B、劣势C、机会D、趋势
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考题 下列不属于企业内部供给预测方法的是（　）。A、人员核查法B、人员调配图C、马尔可夫分析方法D、回归分析法
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考题 多选题下列属于企业内部控制方法的有（　　）。A绩效考评控制B归口管理C预算控制D信息内部公开
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考题 判断题归口管理属于企业内部控制的常用方法之一。A 对B 错
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考题 单选题企业内部方法是提高生产率的直接方法和途径。下列属于企业内部方法的是（）A 市场规模B 税收机构C 企业的地理优势D 工厂布置
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考题 单选题SWOT分析法中，S、W的意思是（）A 企业内部环境的优势和劣势B 企业外部的机会和威胁C 企业外部环境的优势和劣势D 企业内部的机会和威胁
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考题 判断题马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。A 对B 错
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考题 多选题下列属于企业内部的调查对象的是（）.A企业内部机构B竞争企业C协同方机构D企业领导人
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考题 单选题下列不属于企业内部供给预测方法的是（　）。A 人员核查法B 人员调配图C 马尔可夫分析方法D 回归分析法
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