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下列不属于企业内部供给预测方法的是（　）。

  • A、人员核查法
  • B、人员调配图
  • C、马尔可夫分析方法
  • D、回归分析法

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考题 马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。A对B错
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考题 主要适用于企业内部的集体经验判断预测方法是（）。
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考题 人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别，前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测；后者只研究（）A、企业外部需求B、企业内部需求C、企业外部供给D、企业内部供给
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考题 马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。
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考题 企业内部供给的预测方法包括（）。A、对当地失业水平的预测B、对全国失业水平的预测C、公司涉及范同的人口密度D、马尔科夫分析法
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考题 多选题企业内部人力资源供给的预测方法有（）A人员接续计划B岗位互换计划C马尔可夫模型D凯恩斯模型E管理人员晋升计划
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考题 单选题下列不属于企业内部供给预测方法的是（　）。A 人员核查法B 人员调配图C 马尔可夫分析方法D 回归分析法
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考题 判断题马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。A 对B 错
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考题 单选题人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别，前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测；后者只研究（）A 企业外部需求B 企业内部需求C 企业外部供给D 企业内部供给
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