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案例1：责任事故的根源 蒋以飞是某建筑公司安装部经理，刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份，蒋经理吩咐刘队长带领一班 人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时，发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责，哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责，哪怕刘队长已不拿扳手干活。 蒋经理认为刘队长必须对此负责，是因为他具有的（）不足。
- A、技术技能和人际技能
- B、概念技能和人际技能
- C、概念技能
- D、技术技能
参考答案
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考题
三川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁--45岁男性消费者之间的相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调，新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年，由此丧失了大量的市场机会。你认为下列那种说法最能概括刘总的管理技能状况?( )A.技术技能、人际技能、概念技能都弱B.技术技能、人际技能、概念技能都强C.技术技能和人际技能强，但概念技能D.技术技能和概念技能强但人际技能弱
考题
蒋某的一头奶牛得了重病，蒋某恐此牛得的是传染病，就把此牛拉到野外抛弃。刘某路经此地便把此牛带回家中，经刘某精心喂养，此牛竟成为一头产奶牛。蒋某听说后，要求刘某将牛还给他，刘不允许。依照法律蒋某（）。A、有权请求刘某返还此牛，因为刘某取得此牛是不当得利B、有权请求刘某返还此牛，但应补偿刘某喂养病牛支出的费用及劳务费C、权请求刘某返还此牛，但有权要求刘某给以适当补偿D、无权请求刘某返还此牛，因为蒋某的所有权正因抛弃而消灭
考题
美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是（）。A、学习技能、人际技能、概念技能B、学习技能、技术技能、概念技能C、技术技能、学习技能、人际技能D、技术技能、人际技能、概念技能
考题
某煤气公司经理安排其下属施工队队长带领一班人去安排新管道，结果安装好的管道出现了质量问题。对于这一情况，你是否认为：（）。A、公司经理对此事完全没有责任，因为他已将任务交给施工队队长了B、既然公司经理交给了任务，施工队队长无论如何都应该不折不扣地完成，否则就应承担完全的责任C、如果施工队队长已将任务进一步委派给其下属，则就完全由其下属来承担该施工质量问题的责任D、无论公司经理还是施工队队长都应对该质量问题承担一定的责任
考题
案例1：责任事故的根源
蒋以飞是某建筑公司安装部经理，刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份，蒋经理吩咐刘队长带领一班
人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时，发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责，哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责，哪怕刘队长已不拿扳手干活。
公司总经理认为蒋经理应该对此负责是因为他具有的（）不足。A、技术技能和人际技能B、概念技能和人际技能C、概念技能D、技术技能
考题
案例1：责任事故的根源
蒋以飞是某建筑公司安装部经理，刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份，蒋经理吩咐刘队长带领一班
人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时，发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责，哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责，哪怕刘队长已不拿扳手干活。
蒋经理和刘队长分别是这家建筑公司哪一级层次的管理人员（）A、高层和中层B、高层和基层C、中层和基层D、都是中层
考题
案例1：责任事故的根源
蒋以飞是某建筑公司安装部经理，刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份，蒋经理吩咐刘队长带领一班
人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时，发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责，哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责，哪怕刘队长已不拿扳手干活。
上述事例在管理学上反映了（）A、管理缺乏艺术性B、管理没有严格按秩序执行C、管理缺乏创新精神D、管理没有民主意识
考题
某房地产公司的王经理认真分析了当地的房地产市场。敏锐的洞察到了当地某一非常有前景的项目，并亲自成功设计了该项目的规划方案，但是该项目向相关部门时并没有被批准。依据上述信息，你认为关于王经理管理职能的描述比较合理的是（）。A、技术职能，人际职能和概念技能都较强B、人际职能和概念技能较弱而技术技能较强C、概念技能较强而人际职能和技术技能较弱D、技术职能和概念技能较强而人际技能较弱
考题
案例1：责任事故的根源
蒋以飞是某建筑公司安装部经理，刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份，蒋经理吩咐刘队长带领一班
人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时，发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责，哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责，哪怕刘队长已不拿扳手干活。
从管理职能角度来分析，这个问题是公司的（）A、计划目标不明确B、组织人员没有落实C、领导不得力D、控制失误E、没能创新
考题
单选题案例1：责任事故的根源
蒋以飞是某建筑公司安装部经理，刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份，蒋经理吩咐刘队长带领一班
人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时，发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责，哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责，哪怕刘队长已不拿扳手干活。
上述事例在管理学上反映了（）A
管理缺乏艺术性B
管理没有严格按秩序执行C
管理缺乏创新精神D
管理没有民主意识
考题
单选题案例1：责任事故的根源
蒋以飞是某建筑公司安装部经理，刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份，蒋经理吩咐刘队长带领一班
人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时，发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责，哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责，哪怕刘队长已不拿扳手干活。
从管理职能角度来分析，这个问题是公司的（）A
计划目标不明确B
组织人员没有落实C
领导不得力D
控制失误E
没能创新
考题
单选题案例1：责任事故的根源
蒋以飞是某建筑公司安装部经理，刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份，蒋经理吩咐刘队长带领一班
人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时，发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责，哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责，哪怕刘队长已不拿扳手干活。
蒋经理认为刘队长必须对此负责，是因为他具有的（）不足。A
技术技能和人际技能B
概念技能和人际技能C
概念技能D
技术技能
考题
多选题刘某从小被吴某收养并一直共同生活。刘某成年后，吴某得知刘某生父病重，遂将自己从小抱养刘某的事实告知刘某，并劝刘某去认亲生父亲蒋某。随后，刘某将病重的生父蒋某接过来同住。2017年，吴某、蒋某相继过世。下列哪些说法是正确的？（ ）A刘某有权作为第一顺序继承人继承养父吴某的遗产B刘某有权作为第一顺序继承人继承生父蒋某的遗产C刘某无权继承蒋某的遗产D刘某可适当分得生父蒋某的遗产
考题
单选题美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是（）。A
学习技能、人际技能、概念技能B
学习技能、技术技能、概念技能C
技术技能、学习技能、人际技能D
技术技能、人际技能、概念技能
考题
单选题经理依赖于别人做事，因此他们必须有良好的（）以沟通、激励、委派和解决冲突。A
概念技能B
人际技能C
技术技能D
政策技能E
财务技能
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