考题
道德的社会职能主要有( )．A．调节职能B．教育职能C．认识职能D．激励职能E．惩罚职能
考题
工资的职能包括()。A.保障职能B.补偿、增殖职能C.激励职能D.调节职能E.统计和监督
考题
薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括（ ）。A.补偿职能
B.激励职能
C.调节职能
D.效益职能
E.统计监督职能
考题
薪酬在运用过程中具体表现的职能为（ ）。A.补偿职能
B.激励职能
C.调节职能
D.效益职能
E.统计监督职能
考题
工资的职能包括( )。A.保障职能
B.补偿、增殖职能
C.激励职能
D.调节职能
E.统计和监督职能
考题
薪酬的基本职能包括（ ）。A． 补偿职能
B． 激励职能
C． 调节职能
D． 效益职能
E． 统计监督职能
考题
薪酬职能是薪酬管理的核心，包括（）
A、补偿职能
B、激励职能
C、调节职能
D、效益职能
E、统计监督职能
考题
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（ ）。A.改善职能
B.效益职能
C.激励职能
D.调节职能
E.补偿职能
考题
薪酬在运用过程中具体表现的职能为()。A:补偿职能
B:激励职能
C:调节职能
D:效益职能
E:统计监督职能
考题
(2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。
A.改善职能
B.效益职能
C.激励职能
D.调节职能
E.补偿职能
考题
根据公共财政理论，公共财政的职能主要有()。A.资源配置职能
B.价格调节职能
C.收入分配职能
D.调控经济职能
E.监督管理职能
考题
税收职能中，（）是最首要最基本的职能。A、经济职能B、财政职能C、调节资源配置职能D、调节财富分配职能
考题
薪酬一般具有的基本职能有（）。A、补偿职能B、激励职能C、调节职能D、效益职能E、战略职能
考题
工资在很大程度上决定了劳动者的生活状况，体现了薪酬的（）A、强制职能B、分配职能C、激励职能D、调节职能
考题
工资的职能包括（）。A、保障职能B、补偿、增殖职能C、激励职能D、调节职能E、统计和监督职能
考题
通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的薪酬比例关系实现的薪酬职能是（）A、分配职能B、激励职能C、补偿职能D、调节职能
考题
根据公共财政理论，公共财政的职能主要有（）。A、资源配置职能B、价格调节职能C、收入分配职能D、调控经济职能E、监督管理职能
考题
从餐饮企业管理角度分析，薪酬的核心职能是（）。A、增值职能B、配置职能C、协调职能D、激励职能
考题
薪酬的职能可以体现在（）方面。A、补偿职能B、激励职能C、调节职能D、效益职能E、统计与监督职能
考题
多选题根据公共财政理论，公共财政的职能主要有（）。A资源配置职能B价格调节职能C收入分配职能D调控经济职能E监督管理职能
考题
多选题工资的职能包括（）。A保障职能B补偿、增殖职能C激励职能D调节职能E统计和监督职能
考题
填空题薪酬职能的主要表现：补偿职能、激励职能、（）、效益职能、统计与监督职能。
考题
多选题薪酬的职能主要有（）A分配职能B激励职能C补偿职能D配置职能E调节职能
考题
单选题工资在很大程度上决定了劳动者的生活状况，体现了薪酬的（）A
强制职能B
分配职能C
激励职能D
调节职能
考题
单选题通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的薪酬比例关系实现的薪酬职能是（）A
分配职能B
激励职能C
补偿职能D
调节职能
考题
多选题薪酬一般具有的基本职能有（）。A补偿职能B激励职能C调节职能D效益职能E战略职能
考题
多选题道德的社会职能主要有（ ）。A调节职能B教育职能C认识职能D激励职能E惩罚职能