考题
( )不属于我们在薪酬制度试行过程中应该关注的范围。
A.试行范围是否合理B.应该修订哪些方面C.建立什么样的组织推行制度试行工作D.试行周期如何安排
考题
下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是( )。A．薪酬预算与控制B．薪酬等级C．薪酬等级内部变动范围D．相邻薪酬等级间的关系
考题
职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
考题
工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
考题
住房公积金不属于职工薪酬的核算范围。 （ ）
考题
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。A.岗位薪酬体系
B.成果薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.绩效薪酬体系
考题
下列不属于技能薪酬制的是（ ）。A.技术薪酬制
B.基础能力薪酬制
C.提成薪酬制
D.策略能力薪酬制
考题
下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是()。A:薪酬预算与控制
B:薪酬等级
C:薪酬等级内部变动范围
D:相邻薪酬等级间的关系
考题
下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是()。A:计件薪酬制
B:薪点薪酬制
C:销售提成制
D:佣金制
考题
下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是（ ）。A.计件薪酬制
B.薪点薪酬制
C.销售提成制
D.佣金制
考题
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系
B:成果薪酬体系
C:技能薪酬体系
D:绩效薪酬体系
考题
下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬形式决策D、薪酬结构决策
考题
关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。A、佣金制不属于绩效薪酬形式B、绩效薪酬过于强调个人的绩效C、计件薪酬属于绩效薪酬形式D、绩效薪酬的基础缺乏公平性
考题
下列不属于职工薪酬核算范围的是（）A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、个人兼职取得的收入
考题
下列属于一个完整的薪酬结构的内容的是（）。A、薪酬的数量B、薪酬的等级结构C、同一薪酬等级内的薪酬变动范围D、相邻薪酬等级间的交叉与重叠
考题
下列哪些不属于客运收入范围（）A、运费B、杂费C、铁路建设基金
考题
一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（）。A、薪酬等级B、薪酬等级内部变动范围C、相邻薪酬等级间的关系D、薪酬设定原则E、薪酬体系设计步骤
考题
多选题一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（）。A薪酬等级B薪酬等级内部变动范围C相邻薪酬等级间的关系D薪酬设定原则E薪酬体系设计步骤
考题
判断题工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。（）A
对B
错
考题
判断题住房公积金不属于应付职工薪酬核算的范围。（ ）A
对B
错
考题
单选题下列不属于职工薪酬核算范围的是（）A
短期薪酬B
离职后福利C
辞退福利D
个人兼职取得的收入
考题
单选题下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）A
薪酬体系决策B
薪酬水平决策C
薪酬形式决策D
薪酬结构决策
考题
单选题下列哪些不属于薪酬范围（）A
奖金B
福利津贴C
年终分红D
公司期权
考题
单选题下列不属于按照薪酬的不同层次对薪酬水平进行的分类的是 ( )A
宏观薪酬水平B
微观薪酬水平C
组织薪酬水平D
个人薪酬水平
考题
判断题住房公积金不属于职工薪酬的核算范围。（ ）A
对B
错
考题
单选题下列不属于驻外人员薪酬的主要组成部分的是（）。A
基本薪酬B
激励薪酬C
奖金D
福利
考题
不定项题下列关于薪酬变动范围的表述，正确的是（）A薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度B薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率C薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率D薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差