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管理者所做的事就是通过他人实现自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。

  • A、把这各种资源进行排列和组合
  • B、一个成功的领导要有一定的理论水平
  • C、运用组织所给予的资源达成组织的目标
  • D、定战略、搭班子、带队伍

参考答案

更多 “管理者所做的事就是通过他人实现自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。A、把这各种资源进行排列和组合B、一个成功的领导要有一定的理论水平C、运用组织所给予的资源达成组织的目标D、定战略、搭班子、带队伍” 相关考题
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考题 管理是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的理论。()
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考题 英国N·古狄逊提出：一个累坏了的主管，是一个最差劲的主管。这就是著名的古狄逊定理。管理的真谛不是要管理者自己来做事，而是要管理者管理别人做事。 根据上述定义，下列遵循古狄逊定理的是（ ）。 A．某公司老板坚持凡事亲力亲为，只要是自己可以做的事绝不交给下属去做 B．某管理者将自己比作一只小蜜蜂，认为自己的主要工作就是搜集花粉和给员工打气 C．某校推行班长轮任制，即每个班级的班长任期为一个月，每个学期会有四个人担任班长 D．某甲刚刚升任公司人事部主管，下属不愿意服从自己的安排，导致许多事情都需要自己亲自去做
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考题 管理者是以员工的成功为自己的成功，所以管理者首先应注意自己的（），之后才是与之匹配的资源及权力。A、员工B、责任C、职责D、授权
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考题 关领导管理者，于下列说法错误的一项是：（）A、领导者拥有追随者，而管理者只有下属B、管理者是用制度去约束人，是被动的做事C、领导就是职务地位，是少数人具有的专利D、领导者的追随者却是主动做事
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考题 所谓管理者，就是通过协调其他人的活动达到与别人共同或通过别人实现组织目标的人。
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考题 很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是（）A、阶段性的总结B、管理者与员工通过开发沟通，就组织目标的实现达成共识的过程C、获得绩效信息的手段D、由管理者决定目标实现的方针策略
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考题 管理是指一定组织中的管理者，通过实施（）、（）、（）、（）、（）等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
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考题 管理者要追求组织长期稳定的高效益，需要（）。A、做正确的事B、正确地做事C、既要正确的做事，又要做正确的事D、以正确地做事为主，以做正确的事为辅
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考题 管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划，领导，组织，控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现（）的活动过程。A、目标B、策略C、方针D、政策
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考题 管理的本质是（）。A、管理者自己完成工作B、让别人来完成工作C、通过他人并同他人一起来完成工作D、计划、组织、领导和控制
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考题 单选题关领导管理者，于下列说法错误的一项是：（）A 领导者拥有追随者，而管理者只有下属B 管理者是用制度去约束人，是被动的做事C 领导就是职务地位，是少数人具有的专利D 领导者的追随者却是主动做事
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考题 单选题管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划，领导，组织，控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现（）的活动过程。A 目标B 策略C 方针D 政策
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考题 单选题下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的？（）A 确保职工个人目标的实现B 实现管理者个人的利益和价值C 实现组织目标D 体现管理者个人权威
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考题 填空题饭店管理的核心就是管理者通过()来实现饭店的经营目标。
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考题 单选题管理者所做的事就是通过他人实现自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。A 把这各种资源进行排列和组合B 一个成功的领导要有一定的理论水平C 运用组织所给予的资源达成组织的目标D 定战略、搭班子、带队伍
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考题 单选题管理者是以员工的成功为自己的成功，所以管理者首先应注意自己的（），之后才是与之匹配的资源及权力。A 员工B 责任C 职责D 授权
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