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()探讨了目标具体性、挑战性和绩效反馈的作用。

  • A、目标设置理论
  • B、公平理论
  • C、认知评价理论
  • D、需要理论

参考答案

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考题 下列哪个要素不属于目标管理方案中普遍存在的要素() A目标的具体性B参与目标设置C明确的时间期限D实现目标的期望E绩效反馈

考题 目标管理一般由以下几部分构成()A. 目标具体性B. 参与决策C. 明确的时间规定D. 绩效反馈E. 详尽的指导

考题 关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。A.绩效计划目振可以分为绩效目标和发展目标 B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标 C.绩效目标不应该具有挑战性 D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为 E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标

考题 目标设置理论主要探讨了目标的具体性、挑战性以及()对绩效的影响.

考题 对目标设定进行评审,主要考虑()几个方面A、目标设定的依据及理由B、目标经是否由全员讨论决定C、目标的明确性、具体性D、目标的挑战性

考题 班组绩效计划的目标要具体、明确、(),具有相容性、挑战性和()。

考题 除了明确性、挑战性和绩效反馈以外,还有()几个因素影响目标和绩效的关系。A、目标承诺B、时代发展C、自我效能感D、个体差异

考题 销售区域设计的基本原则包括()A、公平合理B、可行性C、挑战性D、目标具体性

考题 设计销售区城应实现的目标()A、公平性B、可行性C、挑战性D、具体性E、潜在性

考题 美国管理学家德鲁克提出的目标管理由目标的具体性,参与决策,(),和绩效反馈四个基本部分组成。

考题 以下哪些选项属于目标设置理论的主要观点()?A、绩效反馈能带来更高的绩效B、目标越具挑战性绩效水平越高C、参与设置自己的目标,可以提高目标接受性D、目标可以鼓励人上进

考题 目标设置理论的主要观点是()A、明确的具体的目标能提高员工的工作绩效B、目标越具挑战性,绩效水平越高C、绩效反馈能带来更高的绩效D、参与设置自己的目标,可以提高目标接受性

考题 下列关于目标设置理论的主要观点正确的是()。A、明确的具体的目标能提高员工的工作绩效B、目标要去挑战性绩效水平越高C、绩效反馈不能带来更高的绩效D、参与设置自己的目标可以提高目标接受性

考题 由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为( )。A、绩效管理B、绩效辅导C、绩效考核D、绩效计划

考题 多选题我国政府预算的绩效目标管理包括( )。A绩效目标设定B绩效评价实施管理C绩效目标审核D绩效目标批复E绩效评价结果反馈和应用管理

考题 填空题美国管理学家德鲁克提出的目标管理由目标的具体性,参与决策,(),和绩效反馈四个基本部分组成。

考题 多选题以下哪些选项属于目标设置理论的主要观点()?A绩效反馈能带来更高的绩效B目标越具挑战性绩效水平越高C参与设置自己的目标,可以提高目标接受性D目标可以鼓励人上进

考题 填空题目标设置理论主要探讨了目标的具体性、挑战性以及()对绩效的影响.

考题 单选题下列哪个要素不属于目标管理方案中普遍存在的要素()A 目标的具体性B 参与目标设置C 明确的时间期限D 实现目标的期望E 绩效反馈

考题 单选题()探讨了目标具体性、挑战性和绩效反馈的作用。A 目标设置理论B 公平理论C 认知评价理论D 需要理论

考题 多选题关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。A绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标B绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C绩效目标不应该具有挑战性D发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为E绩效目标主要描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出目标

考题 多选题对目标设定进行评审,主要考虑()几个方面A目标设定的依据及理由B目标经是否由全员讨论决定C目标的明确性、具体性D目标的挑战性

考题 多选题目标设置理论的主要观点是()A明确的具体的目标能提高员工的工作绩效B目标越具挑战性,绩效水平越高C绩效反馈能带来更高的绩效D参与设置自己的目标,可以提高目标接受性

考题 单选题有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用,将考核结果反馈给员工,可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能,下面观点不能说明这一论点的是()A 绩效反馈是提高绩效的保证B 绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强企业的核心竞争力C 绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁,使考核公开化,确保考核的公平公正D 绩效反馈可以使员工了解自己的工作绩效

考题 多选题设计销售区城应实现的目标()A公平性B可行性C挑战性D具体性E潜在性

考题 多选题下列关于目标设置理论的主要观点正确的是()。A明确的具体的目标能提高员工的工作绩效B目标要去挑战性绩效水平越高C绩效反馈不能带来更高的绩效D参与设置自己的目标可以提高目标接受性

考题 多选题除了明确性、挑战性和绩效反馈以外,还有()几个因素影响目标和绩效的关系。A目标承诺B时代发展C自我效能感D个体差异