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小王因为自由散漫而得到惩罚，惩罚他的手段是把他调到甲组去，因为甲组是个比较落后的小组。可是小王到了甲组后由于该组组长不善于管理，小王更加自由散漫了。对小王的惩罚违背了（）

  • A、避免惩罚不足原则
  • B、严禁后奖励原则
  • C、不相容原则
  • D、及时惩罚原则

参考答案

更多 “小王因为自由散漫而得到惩罚，惩罚他的手段是把他调到甲组去，因为甲组是个比较落后的小组。可是小王到了甲组后由于该组组长不善于管理，小王更加自由散漫了。对小王的惩罚违背了（）A、避免惩罚不足原则B、严禁后奖励原则C、不相容原则D、及时惩罚原则” 相关考题
考题 小王的是老王的儿子，因为要盖房子，小王借了老王10万元。老刘是老王的朋友，老刘向银行贷款，银行要求老刘提供担保。应老刘之请，老王以其对小王的10万元债权出质给银行，设定债权质权。后来，老王去世了，他将全部财产都留给了小王。由于老刘一直没有还钱，银行便找到小王，要行使质权，要求小王支付10万元。下列选项中正确的有（）。A.小王的债务因为混同而消灭B.小王不必支付，因为小王的债权人是老王，而老王去世了C.小王不必支付，因为小王并非老刘的担保人D.小王仍得支付，因为虽然发生了混同，但老王的债权已经出质，小王的债务不会因为混同而消灭
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考题 要求对违法者和罪犯给予惩罚的是:A补偿性公正原则B惩罚性公正原则C程序性公正原则D分配性公正原则E交换性公正原则
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考题 小王因打架斗殴，受到劳动教养的惩罚，这种惩罚是属于（　　）。 A.刑事制裁 B.行政制裁 C.行政处分 D.纪律处分
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考题 实施惩罚时应注意控制情绪、善用措词、坚持原则、惩罚孩子后的情绪安抚。
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考题 小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）。A、正强化B、负强化C、忽略D、惩罚
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考题 在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。A、奖惩原则B、公平合理原则C、利益一致原则D、时效原则
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考题 惩罚条款的原则是（）A、平等原则B、预警原则C、及时原则D、相关原则
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考题 小吴在车间用明火进行操作，违反了操作规定，车间主任扣除了他本月的奖金。该小组其他工人同情小吴，大家出钱补足了小吴被扣的奖金。该惩罚案例违背了（）。A、避免惩罚不足原则B、严禁后奖励原则C、不相容原则D、及时惩罚原则
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考题 以惩戒违法行为人，使其以后不再犯为目的，而不是为惩罚而惩罚体现了下列哪一原则（）A、处罚公正、公开原则B、处罚与教育相结合原则C、一事不再罚原则D、处罚法定原则
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考题 下列有效运用惩罚的原则正确的是（　）A、不必立即惩罚B、不必根据“罪情”论处C、惩罚以后可给奖励D、至少要求有一个相容的逃避反应E、避免惩罚不足
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考题 小王因打架斗殴，受到劳动教养的惩罚，这种惩罚属于（）。A、刑事制裁B、行政制裁C、行政处分D、纪律处分
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考题 对侵害知识产权的损害赔偿，我国现行立法上采取的是（）。A、补偿性原则B、惩罚性原则C、以补偿性原则为主，以惩罚性原则为辅的原则D、以惩罚性原则为主，以补偿性原则为辅的原则
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考题 与所犯的错误有逻辑关联的原则是（）。A、代价原则B、惩罚原则C、奖励原则
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考题 行政责任制度设计的原则有（）。A、服务原则B、效率原则C、公正原则D、惩罚原则E、奖励原则
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考题 纪律处分的原则体现（）A、教育为主、惩罚为辅原则B、惩罚适当原则C、一事不再罚原则D、过时不罚原则
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考题 我国知识产权法确定的侵害知识产权的赔偿原则是（）。A、惩罚性原则B、补偿性原则C、惩罚性原则为主、补偿性原则为辅D、补偿性原则为主、惩罚性原则为辅
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考题 单选题小吴在车间用明火进行操作，违反了操作规定，车间主任扣除了他本月的奖金。该小组其他工人同情小吴，大家出钱补足了小吴被扣的奖金。该惩罚案例违背了（）。A 避免惩罚不足原则B 严禁后奖励原则C 不相容原则D 及时惩罚原则
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考题 多选题纪律处分的原则体现（）A教育为主、惩罚为辅原则B惩罚适当原则C一事不再罚原则D过时不罚原则
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考题 单选题对侵害知识产权的损害赔偿，我国现行立法上采取的是（）。A 补偿性原则B 惩罚性原则C 以补偿性原则为主，以惩罚性原则为辅的原则D 以惩罚性原则为主，以补偿性原则为辅的原则
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考题 单选题小王因打架斗殴，受到劳动教养的惩罚，这种惩罚属于（）。A 刑事制裁B 行政制裁C 行政处分D 纪律处分
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考题 单选题小王因为自由散漫而得到惩罚，惩罚他的手段是把他调到甲组去，因为甲组是个比较落后的小组。可是小王到了甲组后由于该组组长不善于管理，小王更加自由散漫了。对小王的惩罚违背了（）A 避免惩罚不足原则B 严禁后奖励原则C 不相容原则D 及时惩罚原则
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考题 单选题小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中（）A 正强化B 负强化C 忽略D 惩罚
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考题 单选题下列有效运用惩罚的原则正确的是（　）A 不必立即惩罚B 不必根据“罪情”论处C 惩罚以后可给奖励D 至少要求有一个相容的逃避反应E 避免惩罚不足
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考题 单选题小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）。A 正强化B 负强化C 忽略D 惩罚
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考题 单选题在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。A 奖惩原则B 公平合理原则C 利益一致原则D 时效原则
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考题 判断题实施惩罚时应注意控制情绪、善用措词、坚持原则、惩罚孩子后的情绪安抚。A 对B 错
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考题 多选题惩罚条款的原则是（）A平等原则B预警原则C及时原则D相关原则
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