考题
()是一种年轻的、充满活力的企业文化类型。
A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、务实型企业文化
考题
()是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。
A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、务实型企业文化
考题
根据企业文化的分类类型,一种企业只存在一种企业文化类型。()
此题为判断题(对，错)。
考题
以下哪项不属于企业文化的性质()。
A、制度性B、软约束性C、相对稳定性和连续性D、个性
考题
与内向－高忧虑这种类型相对应,个体的个性特征表现为()。
A、紧张B、激动C、情绪稳定D、害羞
考题
企业如同人样,是有“个性”的。这种个性是由一套相对持久和稳定的特征所组成,我们称之为企业文化。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
()是由神经类型所决定的,相对稳定的心理过程的动力特征
A性格B气质C情绪D个性
考题
企业文化就如同一个人的个性一样,它有自己独特的特点,而这些特点又相对稳定和持久。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。A对B错
考题
中国石化企业文化的基本原则之“突出共性，兼容个性”是指坚持集团公司企业文化的（），尊重不同企业的（），培育和塑造符合企业实际的特色文化，实现集团公司共性文化与企业个性文化的（）
考题
集团公司企业文化建设的基本原则：源于实践（）实践；继承传统，注重（）；突出（），兼容个性；（）参与，共同建设。
考题
企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。
考题
企业文化是一个没有层次的体系，它的内部结构相对不稳定。
考题
品德作为个体自身较为稳定的言行表现，它即是一种个性化了的社会品质，也是一种社会化了的个性品质。是人的个性和社会性的一种“合金”。
考题
个性的相对稳定性表现在个性的（）与（）的结合。
考题
成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。
考题
按发育状态分类，企业文化的类型不包括（）A、原生型企业文化B、成长型企业文化C、稳定型企业文化D、调整型企业文化E、阶段型企业文化
考题
由于各地方历史文化传统不同，不同国家和地区的企业文化带有强烈的传统文化色彩。这说明企业文化具有（）。A、无形性B、软约束性C、相对稳定性D、个性
考题
判断题企业文化是一种与制度相对的软约束。A
对B
错
考题
多选题学习风格指的是一种相对稳定的个性化的（）。A学习策略B学习倾向C学习方式D学习态度
考题
单选题企业领导的个性决定着企业文化的（）。A
生命B
类型C
发展D
风格
考题
判断题企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。A
对B
错
考题
判断题成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。A
对B
错
考题
填空题个性的相对稳定性表现在个性的（）与（）的结合。
考题
填空题（）是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。
考题
多选题按发育状态分类，企业文化的类型不包括（）A原生型企业文化B成长型企业文化C稳定型企业文化D调整型企业文化E阶段型企业文化